로켓 파머슈티컬스, 신규 퇴직·경영권 변경 보상 프로그램 도입 및 경영진 계약 체결

미국 바이오 제약 기업 로켓 파머슈티컬스(ROCKET PHARMACEUTICALS INC, NASDAQ:RCKT)가 임직원을 대상으로 한 새로운 퇴직 및 경영권 변경 보상 프로그램을 도입하고 주요 경영진과의 고용 계약을 개정했다.

로켓 파머슈티컬스는 지난 8월 21일 이사회가 '퇴직 및 경영권 변경 프로그램'을 의결했다고 27일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다. 이 프로그램은 회사 경영권이 변경되거나 정당한 사유 없는 해고 등 적격 퇴직 사유가 발생했을 때 임직원에게 퇴직금을 지급하는 내용을 골자로 한다. 미국 내 직원 중 별도의 퇴직 보상 계약이 없는 모든 직원이 대상이며, 경영권 변동과 무관한 퇴직 보상을 받으려면 최소 1년 이상 근무해야 한다.

경영권 변동 및 퇴직 시 직급별 보상 차등 적용

새 프로그램에 따르면 경영권 변동이 없는 상태에서 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 최고경영자(CEO)는 15개월 치 기본급과 의료비 지원금을 받는다. 섹션 16에 해당하는 경영진은 12개월 치, 그 외 경영진과 수석부사장은 9개월 치, 부사장은 6개월 치 기본급이 보장된다. 디렉터급은 해고 시에만 3개월 치를 받으며 자발적 사직 시에는 보상이 없다.

반면 경영권 변동 후 12개월 이내에 퇴직할 경우 보상 수준이 강화된다. CEO는 18개월 치 기본급과 의료비 지원금, 당해 연도 목표 보너스의 100% 및 일할 계산된 보너스를 받게 된다. 섹션 16 경영진도 12개월 치 기본급과 함께 목표 보너스 100% 및 일할 계산 보너스를 수령한다. 일반 매니저 이하 직원도 경영권 변동 시에는 3개월 치 기본급과 의료비 지원금을 받을 수 있다.

CEO 가우라브 샤 등 핵심 경영진 신규 계약 체결

이와 함께 로켓 파머슈티컬스는 같은 날 가우라브 샤(Gaurav Shah) CEO 및 마틴 윌슨(Martin Wilson) 법률고문 겸 최고기업책임자(CCO)와 새로운 고용 계약을 체결했다. 크리스토퍼 스티븐스(Christopher Stevens) 최고운영책임자(COO)와는 기존 고용 계약의 개정안에 서명했다.

계약에 따라 가우라브 샤 CEO의 연간 기본급은 67만 4,856달러로 책정됐으며, 목표 인센티브 보너스는 기본급의 60%로 설정됐다. 마틴 윌슨 법률고문은 연봉 54만 7,313달러와 기본급의 45%에 해당하는 목표 보너스를 받는다. 이들 경영진 역시 경영권 변동 전후 퇴직 시 각각 12~18개월 치 급여와 보너스, COBRA(연방 복지제도) 보험료를 보장받는 조항이 적용된다.

로켓 파머슈티컬스는 유전자 치료제를 개발하는 미국의 임상 단계 바이오 제약 기업이다. 본사는 뉴저지주 크랜베리에 위치해 있다.

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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com