리알파 테크, 경영진 대상 2026회계연도 분기별 RSU 지급 계획 승인

미국의 부동산 기술 기업 리알파 테크(reAlpha Tech Corp, NASDAQ:AIRE)는 이사회 산하 보상위원회가 경영진 및 일부 직원을 대상으로 하는 2026회계연도 분기별 양도제한조건부주식(RSU) 지급 계획을 지난 4월 23일 승인했으며, 이를 9월 11일(현지시간) 뒤늦게 공시했다.

이번 RSU 지급은 회사의 전체적인 보상 구조에 대한 연간 검토의 일환으로 결정됐다. 대상 임원진은 분기마다 기본급의 25%에 해당하는 금액만큼의 RSU를 부여받게 된다.

공시에 따르면 주요 경영진의 분기별 RSU 지급액은 기리 데바누르(Giri Devanur) 집행 회장(Executive Chairman)이 6만 2,500달러, 마이클 J. 로고조(Michael J. Logozzo) 최고경영자(CEO) 겸 사장 및 임시 최고운영책임자(COO)가 7만 5,000달러, 토마스 J. 쿠츠만 주니어(Thomas J. Kutzman Jr.) 최고재무책임자(CFO)가 6만 8,750달러다.

각 분기별 RSU 수량은 해당 분기 종료 후 30일이 되는 날(휴일인 경우 직전 거래일)을 기준으로, 이전 10거래일 동안의 나스닥 시장 거래량가중평균종가(VWAP)를 적용해 산정한다. 부여된 RSU는 지급일로부터 12개월이 지난 시점에 50%가 먼저 베스팅(권리 확정)되며, 나머지 50%는 이후 12개월 동안 4회에 걸쳐 분기별로 균등하게 베스팅된다.

보상위원회는 향후 회계연도에도 이번 RSU 지급과 실질적으로 동일한 조건으로 연간 주식 보상 계획을 고려할 계획이라고 덧붙였다. 다만 향후 보상 계획은 위원회의 승인과 재량에 따라 수정되거나 조정될 수 있다.

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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com