애슬론 메디컬, CEO·CMO 고용계약 개정…경영권 변동 시 퇴직금 일시불 지급

미국의 의료기기 기업 애슬론 메디컬(Aethlon Medical, Inc., NASDAQ:AEMD)이 주요 경영진의 고용계약을 개정해 경영권 변동 시 퇴직금을 일시불로 지급하기로 합의했다.

애슬론 메디컬은 지난 9월 11일 제임스 B. 프레이크스(James B. Frakes) 최고경영자(CEO) 겸 최고재무책임자(CFO)와 스티븐 P. 라로사(Steven P. LaRosa) 최고의학책임자(CMO)의 고용계약 개정안을 체결했다고 15일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다.

이번 개정안에 따르면, 회사 경영권 변동(Change in Control)이 완료되는 동시에 해당 경영진이 고용계약상 퇴직금을 받을 수 있는 조건으로 해고될 경우, 기존에 분할 지급되던 퇴직금을 단일 일시불(Lump Sum)로 지급받게 된다. 일시불 금액은 기존 계약에 따라 분할 지급될 예정이었던 퇴직금 총액과 동일하며, 퇴직 합의서 효력 발생일 이후 첫 정기 급여일에 지급될 예정이다.

또한, 동일한 상황에서 지급되는 건강보험 혜택(COBRA) 지속 지원금 역시 일시불로 전환되어 지급된다. 이 일시불 지원금은 한 번 지급이 확정되면 해당 경영진이 이후 새로운 직장을 통해 단체 건강보험 혜택을 받거나 COBRA 자격을 상실하더라도 감액, 중단, 환수되지 않고 전액 보장된다.

회사 측은 이번 개정안이 기존 고용계약에 규정된 퇴직금 및 건강보험 지원금의 구체적인 금액이나 산정 방식, 그리고 퇴직금 수령 자격 요건 자체를 변경하는 것은 아니라고 설명했다.

애슬론 메디컬은 미국 캘리포니아주 샌디에이고에 본사를 두고 있으며, 암 및 감염성 질환 치료를 위한 체외 혈액 정화 장치 등을 개발하는 바이오테크 기업이다.

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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com