그린레인홀딩스(GNLN), 로브 쉴즈를 최고 성장 책임자로 임명

그린레인홀딩스(GNLN, Greenlane Holdings, Inc. )는 로브 쉴즈를 최고 성장 책임자로 임명했다.

31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 23일, 그린레인홀딩스의 이사회는 로브 쉴즈를 회사의 최고 성장 책임자로 임명했다. 이 임명은 2024년 12월 23일자로 효력을 발생한다.

로브 쉴즈는 2016년부터 2021년까지 B2B4C 데이터 인사이트 및 소비자 마케팅 프로그램인 페이미의 공동 창립자이자 최고 상업 책임자로 활동했으며, 2021년부터 2023년까지는 퀘스트레이드에서 최고 마케팅, 고객 경험 및 판매 책임자로 근무했다. 그는 227명의 마케팅 및 판매 전문가를 관리하며 인지도에서 전환 및 수익 성장까지의 주요 성과 지표를 생성하는 책임을 맡았다.

또한 그는 MOOMOO Financial Canada의 사장 및 국가 책임자로서 캐나다 전역의 시장 진입 및 확장에 대한 모든 측면을 책임졌다. 2024년 12월 23일, 그린레인홀딩스는 로브 쉴즈와 고용 계약을 체결했다. 이 계약은 2025년 1월 6일부터 효력을 발생하며, 초기 계약 기간은 1년으로 설정되어 있으며, 이후 자동으로 1년 단위로 갱신된다.

쉴즈는 연봉 25만 달러를 받으며, 연간 성과 기반 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다. 보너스는 현금 또는 주식 보상 형태로 지급될 수 있으며, 목표 보너스 기회는 기본 급여의 50%에 해당한다. 쉴즈는 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 주식 보상을 받을 수 있으며, 모든 주식 보상은 통제 변경 이전에 즉시 가속된다.

쉴즈가 정당한 사유 없이 해고될 경우, 그는 미지급 기본 급여, 문서화된 합리적인 비즈니스 비용, 그리고 법률에 따라 발생하는 기타 금액을 받을 수 있다. 또한, 회사는 쉴즈에게 보상 위원회에서 수여된 재량적 연간 보너스와 해고 시점의 기본 급여의 3개월 분에 해당하는 퇴직금을 지급해야 한다.

해고가 첫 6개월 이내에 발생할 경우 3개월의 기본 급여와 3개월의 의료 및 치과 혜택이 지급되며, 첫 6개월 이후 12개월 이전에 발생할 경우 6개월의 기본 급여와 6개월의 의료 및 치과 혜택이 지급된다. 12개월 이후에는 9개월의 기본 급여와 9개월의 의료 및 치과 혜택이 지급된다. 이 계약의 요약은 완전한 내용을 주장하지 않으며, 계약서의 사본은 본 문서의 부록 10.1로 제출된다.

재무제표 및 부록에 대한 내용은 다음과 같다. 부록 번호는 10.1로, 설명은 그린레인홀딩스와 로브 쉴즈 간의 고용 계약이다. 2024년 12월 31일, 그린레인홀딩스는 이 보고서를 서명했다. 서명자는 래나 리브로, 최고 재무 및 법률 책임자이다.

현재 그린레인홀딩스는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 쉴즈의 임명은 회사의 성장 전략을 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.



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