8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 1일, 아메리칸우드마크의 보상위원회는 회사의 임원들에게 특별 유지 보상으로 아메리칸우드마크 2023 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.
이 보상은 2025년 7월 3일에 임원들에게 지급되었으며, RSU는 수여일로부터 1년 후에 만기되는 시간 기반의 제한 주식 단위로 구성된다.각 임원에게 지급된 RSU의 수는 해당 임원의 연봉의 75%를 기준으로 하여 결정된다.
보상위원회는 최근 CFO의 퇴사로 인한 경영진의 연속성을 유지하고, 경제적 불확실성이 증가하는 가운데 경영진이 장기적인 가치 창출에 집중할 수 있도록 하기 위해 이러한 보상을 승인했다.회사의 주요 임원들에게 지급된 RSU 수는 다음과 같다.
M. Scott Culbreth, 사장 겸 CEO, 12,870 RSU; Robert J. Adams, SVP, 제조 및 공급망 책임자, 6,690 RSU; Dwayne L. Medlin, SVP, 리모델링 영업, 5,400 RSU; William L. Waszak, SVP, 정보 책임자, 5,310 RSU. 이 RSU 수여와 관련된 계약서의 양식은 중요한 조건을 포함하고 있으며, 별첨 10.1로 제출되었다.
또한, 2025년 7월 8일, M. Scott Culbreth가 서명한 보고서가 제출되었다.
이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 아메리칸우드마크의 재무 상태를 반영하고 있다.
현재 아메리칸우드마크는 임원 보상 계획을 통해 경영진의 연속성을 유지하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.
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