스타이쿼티홀딩스(STRRP), 새로운 경영진 고용 계약 체결

스타이쿼티홀딩스(STRRP, Star Equity Holdings, Inc. )는 새로운 경영진을 고용하고 계약을 체결했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타이쿼티홀딩스의 이사회 보상위원회는 2025년 12월 31일 새로운 경영진 고용 계약을 승인했다.

이 계약은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2022년 3월 31일에 체결된 이전 고용 계약을 대체한다.

새로운 고용 계약에 따라 스타이쿼티홀딩스는 리처드 K. 콜먼 주니어를 2026년 12월 31일까지 사장 겸 최고 운영 책임자로 계속 고용할 예정이다.계약은 자동으로 연장될 수 있다.고용 계약의 주요 보상 요소는 다음과 같다.첫째, 콜먼의 연봉은 45만 달러로, 보상위원회에 의해 증가할 수 있다.둘째, 콜먼은 보상위원회 및 이사회가 정하는 재량 보너스를 받을 수 있다.

셋째, 사전 설정된 성과 목표 달성에 따라 제한 주식 단위를 보너스로 받을 수 있으며, 이는 보너스 지급일로부터 1년, 2년, 3년 후에 각각 1/3씩 분할하여 지급된다.넷째, 회사는 경영권 변경 시 추가 고용 기간이나 퇴직금을 제공할 의무가 없다.다섯째, 콜먼은 회사의 고위 경영진과 유사한 고용 혜택을 받을 수 있다.

또한, 수정된 고용 계약에 따라 회사는 언제든지 콜먼의 고용을 종료할 수 있는 권리가 있다.

만약 회사가 콜먼의 고용을 원인 유무에 관계없이 종료하거나 고용을 갱신하지 않거나, 콜먼이 사망하거나 장애로 인해 고용이 종료되는 경우, 콜먼 또는 그의 유산은 특정 조건에 따라 미지급된 기본 급여 및 기타 보상을 받을 수 있다.

고용 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 99.1에 첨부된 고용 계약서 전문을 참조해야 한다.



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