익스피다이터스 인터내셔널 오브 워싱턴(EXPD), 로베르토 A. 마르티네즈와 고용 계약 체결

익스피다이터스 인터내셔널 오브 워싱턴(EXPD, EXPEDITORS INTERNATIONAL OF WASHINGTON INC )은 로베르토 A. 마르티네즈와 고용 계약을 체결했다.

19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 23일, 익스피다이터스 인터내셔널 오브 워싱턴(이하 '회사')은 로베르토 A. 마르티네즈를 글로벌 제품 부문 사장으로 임명하며 2025년 6월 1일자로 고용 계약을 체결했다.

고용 계약에 따르면 마르티네즈는 연간 기본 급여로 10만 달러를 받으며, 이는 회사 이사회 또는 보상 위원회의 주기적인 검토 및 조정에 따라 변경될 수 있다.

또한 마르티네즈는 회사 이사회 또는 보상 위원회에서 정한 인센티브 기반 보상을 받을 자격이 있다.

고용 계약은 해고 사유 없이 종료될 경우 퇴직 수당을 제공하며, 해고 시 청구권 포기 또는 사직이 필요하다.계약에는 6개월의 비경쟁 조항과 12개월의 비유인 조항이 포함되어 있다.

마르티네즈와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 최근 2025년 3월 25일에 제출된 위임장에 이미 공개된 관련 거래 외에는 공개해야 할 관련 당사자 거래가 없다.고용 계약의 주요 내용은 다음과 같다.

첫째, 마르티네즈는 회사의 이사회가 지시하는 업무를 수행하며, 계약 기간 동안 전일제로 근무해야 한다.

둘째, 계약 기간은 이사회가 정한 대로 종료되며, 연례 이사회에서 재선임될 경우 자동으로 12개월 연장된다.

셋째, 마르티네즈는 고용 계약에 따라 기본 급여와 인센티브 보상을 받으며, 이사회에 의해 조정될 수 있다.

넷째, 고용 기간 동안 마르티네즈는 회사가 채택한 모든 직원 정책에 참여할 수 있으며, 회사는 마르티네즈의 합리적인 출장 및 기타 비용을 보상한다.

계약 해지 조항에 따르면, 회사는 정당한 사유가 있을 경우 2일 전 서면 통지로 마르티네즈의 고용을 종료할 수 있으며, 이 경우 급여와 모든 보상은 종료일에 중단된다.

정당한 사유란 회사 이사회의 합리적인 판단에 따라 부정직, 절도, 사기, 중대한 과실 등을 포함한다.

정당한 사유 없이 해고될 경우, 마르티네즈는 지난 12개월 동안 지급된 총 현금 보상의 절반에 해당하는 일시불 지급을 받을 수 있다.

마르티네즈가 사직할 경우, 급여와 모든 보상은 사직일에 중단되며, 기본 급여 1년치의 일시불 지급을 받을 수 있다.

계약에는 비밀 정보 보호 및 비경쟁 조항도 포함되어 있으며, 마르티네즈는 고용 기간 동안 및 종료 후 6개월 동안 회사와 경쟁하는 사업에 참여할 수 없다.

익스피다이터스 인터내셔널 오브 워싱턴은 이 계약을 통해 마르티네즈와의 협력을 통해 글로벌 제품 부문에서의 성장을 도모할 계획이다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장을 위한 기반을 마련하고 있다.



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