캠핑 월드 홀딩스(CWH), 임원 계약 갱신 및 성과 기반 주식 보상 승인

캠핑 월드 홀딩스(CWH, Camping World Holdings, Inc. )는 임원 계약을 갱신했고 성과 기반 주식 보상을 승인했다.

10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 7일, 캠핑 월드 홀딩스의 보상 위원회는 회사의 최고 재무 책임자인 토마스 E. 커른과 최고 행정 및 법률 책임자인 린지 J. 크리스텐과의 두 번째 수정 및 재작성된 고용 계약을 승인했다.이 계약은 2026년 1월 1일자로 발효되며, 이전의 고용 계약을 대체한다.커른의 고용 계약의 주요 내용은 다음과 같다.

커른의 연봉은 650,000달러로 인상되었고, 연간 목표 인센티브 보너스는 기본 급여의 100%에 해당한다.

또한, 커른은 연간 40,000개의 성과 기반 제한 주식 단위(PSUs)를 받을 수 있으며, 이는 연간 성과 목표에 따라 분배된다.

만약 회사가 커른의 고용을 '정당한 이유' 없이 종료할 경우, 커른은 이전 연도의 보너스, 목표 보너스, 주식 보상 가속화, COBRA 혜택 지급 및 연봉과 목표 보너스의 합계에 해당하는 금액을 1년 동안 지급받게 된다.

크리스텐의 고용 계약의 주요 내용은 연봉이 700,000달러로 인상되었고, 연간 목표 인센티브 보너스는 기본 급여의 100%에 해당한다.

크리스텐은 연간 50,000개의 PSUs를 받을 수 있으며, 이 또한 연간 성과 목표에 따라 분배된다.두 임원 모두 고용 종료 시 동일한 보상 조건을 적용받는다.

2026년 4월 7일, 보상 위원회는 커른과 크리스텐에게 각각 40,000개와 50,000개의 PSUs를 부여하기로 승인했다.이 PSUs는 2026 회계연도의 조정된 EBITDA 성과에 따라 지급될 예정이다.

이 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록으로 제출되었으며, 관련 문서들은 10.1, 10.2, 10.3으로 명시되어 있다.



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