FTAI 에비에이션 우선주 C(8.250% 누적 상환)(FTAIN), 관련 고용 제안서

FTAI 에비에이션 우선주 C(8.250% 누적 상환)(FTAIN, FTAI Aviation Ltd. )은 관련 고용 제안서를 작성했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 FTAI 에비에이션 LLC는 2020년 2월 26일자로 David Moreno에게 고용 제안을 연장했다.

이 제안서는 고용 시작일, 직무, 급여, 보너스, 401k 보상, 연간 보너스, 복리후생, 유급 휴가, 그리고 비밀유지 및 보호 조항을 포함한다.고용 시작일은 2020년 3월 2일로 예정되어 있으며, 연봉은 20만 달러로 설정됐다.

또한, 서명 보너스 145만 달러와 별도의 보장 보너스 110만 달러를 지급받을 예정이다.

401k 보상은 Fortress Investment Group LLC에서의 퇴사로 인해 발생한 미취득 금액에 대한 현금 지급이 포함된다.연간 보너스는 매년 지급될 수 있으며, 지급 시점에 고용 상태가 유지되어야 한다.

고용 계약서에는 고용 관계가 특정 기간에 국한되지 않으며, 언제든지 해지될 수 있는 'at will' 고용 조건이 명시되어 있다.

직원은 최소 90일 전에 사직 통지를 해야 하며, 회사는 통지 기간 동안 급여와 복리후생을 계속 지급한다.

또한, 고용 계약서에는 비밀유지 및 경쟁 금지 조항이 포함되어 있으며, 고용 종료 후 12개월 동안 경쟁업체와의 관계를 제한하는 내용이 포함되어 있다.이 계약서는 뉴욕 법에 따라 해석되며, 모든 분쟁은 중재를 통해 해결된다.

이와 함께, FTAI 에비에이션 LLC는 2024년 8월 8일자로 BoHee Yoon에게도 유사한 고용 제안을 연장했다.

BoHee Yoon의 고용 시작일은 2024년 8월 31일로 예정되어 있으며, 연봉은 20만 달러로 설정됐다.이 계약서에도 비슷한 조건의 보너스, 복리후생, 비밀유지 조항이 포함되어 있다.

마지막으로, FTAI 에비에이션 LLC는 FTAI 항공기 리스(2025) GP L.P.의 수정 및 재작성된 제한 파트너십 계약을 체결했다.

이 계약은 파트너십의 목적, 자본 기여, 정의 등을 포함하며, 파트너의 권리와 의무를 명시하고 있다.



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