아펠리스 파머슈티컬스(APLS), 임원 보상 계획 개정 승인

아펠리스 파머슈티컬스(APLS, Apellis Pharmaceuticals, Inc. )는 임원 보상 계획을 개정하여 승인했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 28일, 아펠리스 파머슈티컬스의 이사회 보상 위원회는 델라웨어 주 법인인 아펠리스 파머슈티컬스의 임원 분리 혜택 및 유지 계획(이하 "A&R 분리 혜택 계획")의 개정 및 재작성안을 승인했다.

이는 아펠리스 파머슈티컬스, 델라웨어 주 법인인 바이오젠, 그리고 델라웨어 주 법인인 아스펜 퍼체이저 서브 간의 합병 계약(이하 "합병 계약")에 따른 거래와 관련이 있다.

A&R 분리 혜택 계획은 합병 계약에서 정의된 종료일(이하 "종료일")에 발생하는 조건에 따라 효력을 발생하며, 현재의 임원 분리 혜택 및 유지 계획의 다음과 같은 조항을 반영한다.

첫째, 각 참가자(회사의 각 명명된 임원 포함)의 미확정 권리는 합병 계약의 조건에 따라 전환된 옵션 및 전환된 RSU 보상에 대한 지급을 받을 권리가 있으며, 이는 참가자가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직하기 전까지 완전히 확정되지 않은 경우에 전면적으로 가속화되고 확정된다.둘째, "정당한 사유"의 정의에서 회사가 다.

법인의 자회사가 되는 결과로 인해 범위의 변경을 제외하는 조항은 C-레벨 임원(임원 분리 계획에서 정의되며 회사의 각 명명된 임원을 포함함)에게는 적용되지 않는다.

1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.

날짜: 2026년 5월 4일, 서명: /s/ Timothy Sullivan, 이름: Timothy Sullivan, 직책: 최고 재무 책임자.



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