젠테일스 파머슈티컬(ZNTL), 이사회, 샤논 캠벨 이사 임명

젠테일스 파머슈티컬(ZNTL, Zentalis Pharmaceuticals, Inc. )은 이사회가 샤논 캠벨 이사를 임명했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 22일, 젠테일스 파머슈티컬의 이사회는 이사 수를 6명에서 7명으로 늘리고 샤논 캠벨을 1급 이사로 임명했다.

캠벨의 임기는 2027년 주주총회에서 종료될 예정이며, 후임자의 선출 및 자격 요건 충족, 또는 그녀의 사망, 사직, 해임에 따라 달라질 수 있다.캠벨은 이사회 보상위원회에도 임명되었다.

사람 간에 이사로 임명되기 위한 어떠한 협의나 이해관계는 없으며, 그녀와 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계도 없다.

캠벨이 직접적 또는 간접적으로 중대한 이해관계를 가진 거래는 없으며, 이는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 사항이다.

캠벨은 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 이사로서의 서비스에 대한 보상을 받을 자격이 있으며, 이 프로그램에 따르면 연간 45,000달러의 기본 보수와 보상위원회 위원으로서의 서비스에 대해 추가로 7,500달러를 받는다.

비상근 이사로서 캠벨은 2026년 5월 26일에 회사의 보통주 114,200주에 대한 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았다.이 주식 수는 부여일 전날의 보통주 수에 0.16%를 곱하여 결정되었다.

초기 RSU 부여는 3년에 걸쳐 분할 지급되며, 부여일의 첫 번째, 두 번째, 세 번째 기념일에 각각 1/3씩 지급된다.

또한 캠벨이 이사회에서 최소 6개월 이상 근무한 후, 주주총회에서 회사의 보통주에 대한 RSU를 연간 부여받을 자격이 있다.이 RSU의 수는 부여일 전날의 보통주 수에 0.08%를 곱하여 결정된다.

비상근 이사에게 부여된 연간 RSU는 부여일의 첫 번째 기념일 또는 주주총회에서 전액 지급된다.

캠벨에게 부여된 초기 및 연간 주식 보상은 통제권 변경 시 전액 지급되며, 각 경우에 대해 캠벨의 지속적인 서비스가 요구된다.

캠벨은 또한 회사의 이사 및 임원을 위한 표준 면책 계약에 서명하였으며, 해당 계약의 양식은 2026년 3월 26일에 제출된 회사의 연례 보고서의 부록 10.6에 포함되어 있다.



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