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하이브 솔루션즈 3년 재무 성과 및 근속 조건 충족 시 가득
TD 시넥스(TD SYNNEX CORPORATION, NYSE:SNX)가 자회사 하이브 솔루션즈의 재무 성과와 연동된 새로운 성과 기반 양도제한조건부주식(PRSU) 보상 계약서 양식을 승인했다. 이번 보상 제도는 임원 및 직원을 대상으로 하며, 3년의 성과 기간 동안의 실적에 따라 주식이 지급된다.
TD 시넥스는 지난 7월 28일 이사회 보상위원회가 미국 및 비미국 참가자를 위한 '하이브 솔루션즈 성과 기반 양도제한조건부주식 보상 통지서 및 계약서' 양식을 승인했다고 3일(현지시각) 공시했다. 이번에 승인된 계약서 양식은 향후 임직원에게 부여될 새로운 PRSU 보상에 적용될 예정이다.
3년 성과 및 근속 조건 연계
이번 PRSU 보상은 TD 시넥스의 '2020 주식 인센티브 계획'에 따라 임원과 직원에게 부여된다. 주식의 가득(vesting) 조건은 하이브 솔루션즈 US 글로벌 홀딩 코퍼레이션(Hyve Solutions US Global Holding Corporation)의 3개년 재무 성과 목표 달성 여부와 연계된다. 아울러 대상 임직원은 해당 성과 기간이 끝날 때까지 하이브 솔루션즈 사업 부문에서 계속 근무해야 한다.비미국 참가자를 위한 계약서 양식은 기존의 국가별 다양한 서식을 통일된 글로벌 템플릿으로 통합했다. 이 템플릿에는 각 국가별 직원에 특화된 공시 사항이나 합의 내용을 담을 수 있는 부록이 포함된다.
TD 시넥스는 미국 플로리다주 클리어워터에 본사를 두고 있는 글로벌 IT 유통 및 솔루션 제공 기업이다.
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