니오볼타, 연간보고서 정정해 경영진 보수 공개…COO 총보수 236만 달러

배터리 에너지 저장 시스템 기업 니오볼타(NeoVolta, Inc., NASDAQ: NEOV)가 2026 회계연도(2026년 6월 30일 종료) 연간보고서 정정본(Form 10-K/A)을 28일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출했다. 지난 9월 23일 제출한 연간보고서(10-K)에 빠져 있던 이사·임원, 임원 보수, 주요 주주 지분, 특수관계자 거래, 회계법인 보수 등 Part III(Item 10~14) 정보를 담고, Item 15의 증빙 목록(Exhibit Index)을 수정·재작성하기 위한 것이다.

회사는 회계연도 종료 후 120일 안에 이 정보를 담은 확정 위임장 권유 설명서(definitive proxy statement)를 내지 않을 예정이어서 정정본을 제출했다고 설명했다. 정정본에는 재무제표가 포함되지 않았으며, 새로 첨부한 최고경영자·최고재무책임자의 사베인스-옥슬리법 302조 인증서에서는 3·4·5항이 생략됐다.

경영진 보수와 고용계약

요약 보수표에 따르면 아데스 존슨(Ardes Johnson) 최고경영자(CEO)의 2026 회계연도 보수는 급여 36만 2500달러가 전부였다. 그는 2026년 2월 23일 기존 제한조건부주식(RSU) 128만 주를 행사가격 3.54달러의 비적격 스톡옵션 188만 166주로 교환했는데, 이 옵션의 부여일 가치는 보수표에 포함되지 않았다. 지난 5월 최고재무책임자(CFO)에서 수석부사장(Executive Vice President)으로 자리를 옮긴 스티브 본드(Steve Bond)의 보수는 19만 3000달러였다.

2026년 5월 18일 취임한 징 닐리스(Jing Nealis) CFO는 급여 5만 3125달러, 사이닝 보너스 3만 5417달러, 주식 보상 160만 달러를 합쳐 총 168만 8542달러를 받았다. 고용계약상 연 기본급은 42만 5000달러, 목표 연간 보너스는 기본급의 80%이며, 취임일에 RSU 100만 주를 받았다. 별도의 성과연동 RSU 2만 5000주는 니오볼타 파워(NeoVolta Power, LLC)의 고객 대금 수령액이 100만 달러를 넘으면 가득된다.

2025년 10월부터 최고운영책임자(COO)를 맡고 있는 아마니 이브라힘(Amany Ibrahim)의 보수는 급여 18만 7500달러와 주식 보상 217만 3500달러를 합친 236만 1000달러다. 연 기본급은 25만 달러, 목표 보너스는 기본급의 80%(최대 130%)이며, 분기마다 12회에 걸쳐 균등하게 가득되는 RSU 45만 주를 받았다.

주요 주주와 특수관계자 거래

10월 23일 기준 5% 이상 주주는 인피니트 그리드 캐피털(Infinite Grid Capital, LP)로, 450만 주(7.6%)를 보유하고 있다. 이 가운데 400만 주는 이 회사가 투자운용을 맡은 펀드 계정, 50만 주는 자기 계정 보유분이다. 임원·이사 7명의 보유 주식은 합계 238만 5252주(4.0%)다.

회사는 2026년 5월 12일 인피니트 그리드 캐피털과 자문계약을 맺고 합작법인 니오볼타 파워를 통한 배터리 에너지 저장장치 제조 사업의 장기 구매계약(offtake) 발굴 업무를 맡겼다. 계약 대가로 보통주 50만 주를 지급했고, 인피니트 그리드가 성사에 기여한 구매계약마다 해당 장비 매출의 3.0~5.0%(계약 용량별 차등, 건당 최대 300만 달러)를 성공보수로 준다. 같은 날 맺은 서한계약으로 인피니트 그리드는 2027년 말까지 합작법인 출자용 자금조달에 참여할 수 있는 신주인수 우선권과 이사회 옵서버 지명권도 얻었다.

이브라힘 COO와 관련된 거래도 공개됐다. 회사는 2025년 10월 1일 노이바우 에너지(Neubau Energy Inc.)의 일부 자산을 현금 50만 달러와 보통주 20만 주에 인수했는데, 이브라힘 COO는 노이바우 에너지 이사회 구성원이자 이 회사 주주 한 곳과 관계가 있다. 회사는 뉴클릭(neuClick) 배터리 모듈 제품의 매출·출시 목표 달성에 따라 최대 400만 주를 추가로 발행하고, 3년간 모듈 1개당 10달러의 로열티를 주기로 했다.

사외이사 보수는 2026년 7월 1일부터 연 현금 5만 달러와 부여일 공정가치 10만 달러(의장은 12만 5000달러) 상당의 RSU로 바뀐다. 2026 회계연도에는 사외이사 1인당 6만 5000달러 상당을 받았다.

니오볼타는 캘리포니아주 포웨이에 본사를 둔 에너지 저장 시스템 기업이다.

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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com