어맬거메이티드뱅크(AMAL), 프리실라 심스 브라운과의 고용계약 갱신

어맬거메이티드뱅크(AMAL, Amalgamated Financial Corp. )는 프리실라 심스 브라운과 고용계약을 갱신했다.

25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 25일, 어맬거메이티드뱅크는 프리실라 심스 브라운을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 계속 고용하기로 합의하고, 이에 대한 조건을 명시한 수정 및 재작성된 고용계약을 체결했다.

이 계약은 2025년 3월 25일을 발효일로 하며, 브라운은 '임의 고용' 직원으로서 언제든지 이유 없이 해고될 수 있음을 인정했다.계약의 유효 기간은 36개월로 설정되며, 매년 1월 1일에 자동으로 12개월 연장된다.계약의 연장은 양 당사자가 최소 90일 전에 서면으로 통지해야 한다.

브라운은 어맬거메이티드뱅크의 사장 및 CEO로서 이사회에 직접 보고하며, 상근직으로서의 의무를 다해야 한다.

계약 기간 동안 브라운의 기본 연봉은 연간 1,080,000달러로 설정되며, 이사회 재량에 따라 인상 또는 감액될 수 있다.

또한, 브라운은 연간 보너스와 주식 보상 프로그램에 참여할 수 있으며, 연간 보너스는 기본 연봉의 80%를 목표로 한다.

브라운은 2024년 4월 1일에 750,000달러 상당의 제한 주식 단위를 수여받았으며, 성과 기반 보상도 받을 수 있다.

계약 해지 시, 브라운은 미지급된 기본 연봉과 직원 복리후생을 받을 수 있으며, 해고가 '정당한 이유' 없이 이루어질 경우 12개월의 퇴직금 지급을 받을 수 있다.

계약에는 비밀유지, 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있으며, 계약의 모든 조항은 뉴욕주 법률에 따라 해석된다.



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