블랙버드(BLKB), CEO 마이클 지아노니와 고용 계약 갱신

블랙버드(BLKB, BLACKBAUD INC )는 CEO 마이클 지아노니와 고용 계약을 갱신했다.

22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 17일, 블랙버드(Blackbaud, Inc.)는 CEO이자 사장인 마이클 P. 지아노니와 수정 및 재작성된 고용 및 비경쟁 계약을 체결했다.이 계약은 2022년 9월 20일에 체결된 이전 계약을 수정 및 재작성한 것이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.

계약의 초기 기간은 2026년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지이며, 이사회는 계약 기간을 연장할 수 있다.지아노니의 기본 연봉은 연간 80만 달러로, 이사회 재량에 따라 매년 인상될 수 있다.

2026년 및 이후 매년, 지아노니는 제한 주식 단위 또는 제한 주식 형태의 연간 주식 기반 성과 보너스를 받을 수 있으며, 이는 기본 연봉의 100%를 목표로 하여 0%에서 200%까지의 가치 범위를 가진다.보너스는 이사회가 사전에 설정한 성과 목표 달성 여부에 따라 부여된다.

또한, 블랙버드는 지아노니에게 연간 600만 달러에서 1200만 달러의 목표 가치를 가진 주식 기반 보상을 부여할 수 있으며, 이 보상은 이사회의 성과 검토에 따라 결정된다.

지아노니는 블랙버드의 경영진 팀의 구성원들과 동일한 기준으로 추가 보상 및 혜택을 받을 수 있으며, 법률 비용의 상환도 가능하다.계약 기간 동안 이사회는 지아노니를 이사회 구성원으로 지명할 예정이다.

계약은 지아노니의 고용이 '정당한 이유' 없이 종료될 경우 특정 퇴직금 및 혜택을 제공한다.

계약 종료 시, 지아노니는 미지급된 기본 연봉, 보너스, 기타 법적 권리에 따른 금액을 받을 수 있다.또한, 계약 종료 후 12개월 이내에 성과 기반 주식 보상도 가속적으로 부여될 수 있다.

이 계약은 블랙버드의 비즈니스 및 기밀 정보를 보호하기 위한 비경쟁 조항을 포함하고 있다.계약의 모든 조항은 사우스캐롤라이나 주 법률에 따라 해석된다.



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