이뮤셀(ICCC), 임원 고용 계약 체결 및 주식 옵션 부여

이뮤셀(ICCC, IMMUCELL CORP /DE/ )은 임원 고용 계약을 체결했고 주식 옵션을 부여했다.

2일 미국 증권거래위원회에 따르면 이뮤셀은 2026년 1월 27일자로 새로운 고용 계약을 체결했고, 이에 따라 팀othy C. Fiori와 Bobbi Jo Brockmann에게 각각 연간 기본 급여로 315,000달러와 300,000달러를 지급하기로 했다.

두 임원은 2026 회계연도 종료 시점부터 재무 및 전략적 목표 달성에 따라 연간 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.

보너스 목표 금액은 기본 급여의 50%로 설정되며, 모든 목표가 20% 이상 초과 달성될 경우 60%까지 증가할 수 있다.

또한, 이뮤셀의 보상 및 주식 옵션 위원회는 두 임원에게 각각 120,000주와 100,000주의 주식 매수 선택권을 부여했다.

이 주식 옵션은 2027년 1월부터 3년에 걸쳐 균등하게 분할하여 행사할 수 있으며, 주당 가격은 6.26달러로 설정되었다.주식 옵션의 행사 가능성은 경영권 변경이나 특정 고용 종료 시점에 가속화될 수 있다.

이뮤셀은 또한 CEO인 Olivier te Boekhorst에게 2025년 주식 옵션 및 인센티브 계획에 따라 110,000주의 성과 기반 주식 옵션을 부여했다.

이 옵션은 회사의 순 운영 소득이 2025 회계연도 감사된 순 운영 소득의 300%에 도달할 경우 즉시 행사 가능해지며, 주당 가격은 6.26달러로 설정되었다.

이뮤셀의 고용 계약 및 주식 옵션 부여는 회사의 재무 성과와 전략적 목표 달성을 기반으로 하며, 임원들은 회사의 성과에 따라 보상을 받을 수 있는 구조로 설계되었다.

현재 이뮤셀의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 보상 구조는 회사의 장기적인 성장과 성과에 기여할 것으로 기대된다.



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