2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 30일, 커스틴 M. 스피어스가 브로드컴에 은퇴를 통보하고, 2026년 6월 12일부로 최고재무책임자 및 최고회계책임자 직위에서 사임한다.
같은 날, 브로드컴의 이사회는 아미 투너를 스피어스의 후임으로 최고재무책임자로 임명했으며, 그녀의 고용은 2026년 5월 4일에 시작될 예정이다.
투너는 51세로, 2018년부터 알파벳의 부사장, 기업 회계 담당자 및 최고회계책임자로 재직해왔다. 그녀는 2013년부터 2018년까지 알파벳에서 여러 고위 재무직을 맡았으며, 알파벳에 합류하기 전에는 1996년부터 2012년까지 프라이스워터하우스쿠퍼스에서 여러 고위 관리직을 역임했다.
투너는 공인회계사 및 공인 글로벌 경영 회계사 자격을 보유하고 있다. 투너와 브로드컴의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그녀는 브로드컴과의 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.
스피어스의 은퇴와 관련하여 브로드컴은 2026년 4월 1일자로 스피어스와 전환 및 자문 계약을 체결했다. 이 계약에 따르면, 스피어스는 2026년 6월 12일 고용 종료 후, 2027년 3월 15일까지 브로드컴의 CEO가 합리적으로 요청하는 자문 서비스를 제공하게 된다.
자문 기간 동안 스피어스의 미결제 주식 보상은 계속해서 조건에 따라 발생하며, 성과 기반 주식 보상은 목표를 초과하여 발생하지 않는다. 자문 기간 동안 스피어스는 보상을 받지 않으며, 계약에는 브로드컴에 대한 일반적인 청구 포기가 포함되어 있다.
아미 투너의 고용과 최고재무책임자 임명과 관련하여, 브로드컴은 2026년 3월 30일자로 투너와 제안서를 체결했다. 제안서에 따르면, 투너는 연간 기본급 70만 달러를 받으며, 연간 성과 보너스 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어진다. 그녀는 또한 고용 시작 후 30일 이내에 지급되는 100만 달러의 서명 보너스를 받게 된다.
제안서에는 보상위원회의 승인을 조건으로, 투너에게 2012년 주식 인센티브 계획에 따라 50,000개의 제한 주식 단위(RSU)와 50,000개의 성과 주식 단위(PSU)가 부여될 예정이다. RSU는 부여일로부터 4년 동안 분기별로 균등하게 발생하며, PSU는 4개의 중첩된 성과 기간에 따라 연간 발생한다. PSU의 최대 발생 비율은 총 목표 주식 수의 200%이다.
또한, 투너는 스피어스의 퇴직 보상 계약과 유사한 조건으로 브로드컴의 표준 면책 및 보상 계약 및 퇴직 보상 계약을 체결할 예정이다. 2026년 4월 2일, 이 보고서는 브로드컴의 Hock E. Tan이 서명하여 제출되었다.
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