374워터(SCWO), 다니엘 보가르와 고용 계약 체결

374워터(SCWO, 374Water Inc. )는 다니엘 보가르와 고용 계약을 체결했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 374워터가 2026년 4월 27일 다니엘 보가르와 고용 계약을 체결했다.

보가르는 2026년 2월 23일부터 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명되었으며, 이는 2026년 2월 24일에 제출된 현재 보고서에서 이미 보고된 바 있다.

고용 계약에 따르면 보가르는 연간 기본 급여로 225,000달러를 받게 되며, 이는 보상 위원회의 정기적인 검토를 받는다.

또한 보가르는 연간 성과 보너스를 받을 수 있으며, 이는 기본 급여의 최대 100%에 해당한다.

2026 회계연도에 대해 보너스의 50%는 운영 목표 달성에 기반하고, 나머지 50%는 전략적 목표 달성에 기반한다.

2026년 이후의 각 회계연도에 대한 보너스 목표는 보상 위원회와 보가르가 상호 합의하여 결정한다.

보가르는 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 175,000주를 구매할 수 있는 옵션과 175,000주에 대한 제한 주식 단위 보상을 받을 예정이다.

이 중 25%는 부여일에 즉시 취득되며, 나머지 75%는 2026년 6월 30일부터 시작하여 매 분기마다 균등하게 취득된다.

보가르는 회사의 직원 퇴직, 보험, 복리후생 및 유급 휴가 프로그램에 참여할 수 있으며, 이는 경영진에게 제공되는 조건과 동일하게 유리하다.

만약 보가르의 고용이 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 종료되거나 보가르가 '정당한 이유'로 사임할 경우, 보가르는 6개월치 기본 급여와 의료 보험 혜택을 포함한 여러 혜택을 받을 수 있다.고용 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.



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