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주요 경영진 보상 체계 개편... 8월 3일부터 적용
유시오(USIO INC, NASDAQ:USIO)는 이사회 보상위원회를 통해 루이스 호크(Louis Hoch) 회장 겸 최고경영자(CEO)를 포함한 주요 경영진의 연봉 인상안을 승인했다고 17일(현지시간) 공시했다. 이번에 조정된 연봉 체계는 오는 2026년 8월 3일부터 정식 적용될 예정이다.공시에 따르면 루이스 호크 회장 겸 CEO의 연간 기본 급여는 99만 5000달러로 결정됐다. 호크 CEO는 기본 급여 외에도 회사의 주식 인센티브 프로그램과 연간 보너스 계획에 따른 보상을 받을 수 있으며, 전 직원에게 제공되는 기타 고용 혜택도 동일하게 적용받는다.
주요 경영진인 그레그 카터(Greg Carter) 수석 부사장 겸 최고회계책임자(CAO)의 연봉은 32만 5000달러로 책정됐다. 마이클 화이트(Michael White) 수석 부사장 겸 최고회계책임자(CAO)의 연봉 역시 26만 달러로 확정되어 함께 인상안에 포함됐다.
이들 경영진 또한 CEO와 마찬가지로 회사의 주식 보상 프로그램 및 보너스 계획에 참여할 수 있는 자격을 유지한다. 유시오는 이번 연봉 조정을 위해 각 경영진과 고용 계약 수정안을 체결했으며, 관련 내용은 6월 17일 자로 효력이 발생했다.
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