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연봉 42만 달러로 조정 및 FDA 승인 연계한 RSU 지급 조건 설정
엔보이 메디컬(ENVOY MEDICAL INC, NASDAQ:COCH)은 이사회 보상위원회가 지난 6월 19일 최고경영자(CEO) 브렌트 루카스(Brent Lucas)의 보상안 변경을 승인했다고 밝혔다. 이번 보상안 변경에는 기본 연봉 조정과 현금 보너스 기회 제공, 그리고 총 200만 주 규모의 주식 보상이 포함됐다. 관련 내용은 6월 25일 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시됐다.
공시에 따르면 브렌트 루카스 CEO의 기본 연봉은 연간 42만 달러로 조정됐다. 또한 루카스 CEO는 2026년과 2027년 달력연도 동안 달성하고자 하는 특정 전략적 성과 목표의 달성 여부에 따라 결정되는 10만 5,000달러의 목표 현금 보너스를 받을 수 있는 자격을 갖추게 됐다.
이와 함께 보상위원회는 루카스 CEO에게 100만 주의 스톡옵션과 100만 주의 제한조건부주식(RSU) 부여를 승인했다. 스톡옵션의 행사가격은 부여일 직전 엔보이 메디컬 클래스 A 보통주의 가장 최근 종가인 주당 0.634달러로 책정됐다. 해당 스톡옵션은 4년에 걸쳐 베스팅(권리 확보)되며, 회사의 기타 표준 조건을 따른다.
100만 주 규모의 RSU는 회사의 인공와우 제품인 '어클레임(Acclaim)'에 대한 미국 식품의약국(FDA)의 공식 승인(조건부 승인 포함) 통지일을 기준으로 베스팅된다. 단, 해당 승인 발표는 2026년 6월 19일부터 2030년 6월 18일까지의 성과 측정 기간 내에 이루어져야 한다.
이번에 부여된 RSU는 엔보이 메디컬의 개정 및 재진술된 주식 인센티브 계획(Amended & Restated Equity Incentive Plan)에 따른 제한조건부주식유닛 보상 부여 통지서 및 보상 계약서 양식에 따라 발행됐다. 해당 계약서 양식은 이번 공시의 첨부 서류(Exhibit 10.1)로 제출되어 본 공시에 통합됐다.
엔보이 메디컬은 델라웨어주에 설립된 기업으로 미네소타주 화이트베어레이크에 본사를 두고 있다. 현재 나스닥 글로벌 마켓에 클래스 A 보통주(COCH)와 주당 11.50달러에 클래스 A 보통주 1주를 매수할 수 있는 상환가능 워런트(COCHW)를 상장하여 거래하고 있다.
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