허브스팟, 공동 창업자 브라이언 할리건 CEO 복귀…CFO도 교체

미국의 소프트웨어 기업 허브스팟(HUBSPOT INC, NYSE:HUBS)은 야미니 란간(Yamini Rangan) 사장 겸 최고경영자(CEO)가 12일(현지시간) CEO직에서 물러나고 이사회에서도 사임했다고 밝혔다. 이사회는 같은 날 공동 창업자이자 이사인 브라이언 할리건(Brian Halligan)을 신임 사장 겸 CEO로 임명했다. 할리건은 이사직도 계속 맡는다.

란간 전 CEO는 원활한 인수인계를 위해 오는 12월 1일까지 회사 직원으로 남는다. 이사회는 이사 정원을 11명에서 10명으로 줄였다. 회사는 란간과 퇴직 계약을 맺었으며, 란간은 권리 포기 각서 서명과 경업금지 등 의무 준수를 조건으로 회사의 임원 퇴직급여 제도(Executive Severance Plan)에 따른 퇴직 혜택을 받는다.

보도자료에 따르면 란간이 CEO를 맡은 2021년 9월 이후 허브스팟의 고객 수는 13만 5000곳에서 31만 1000곳 이상으로 늘었다. 매출은 2021년 13억 달러에서 올해 37억 달러(예상)로 증가했다.

공동 창업자 할리건의 복귀

올해 59세인 할리건 CEO는 2005년 허브스팟을 공동 창업해 2021년 9월까지 CEO를 지냈고, 2021년 9월부터 2025년 5월까지는 이사회 집행의장을 맡았다. 창업 전에는 마이크로소프트에 인수된 그루브 네트웍스(Groove Networks)와 PTC에서 영업 담당 부사장으로 일했다. 2022년 10월 기후 분야 벤처캐피털 프로펠러 벤처스(Propeller Ventures)를 공동 창업했고, 2024년 5월부터는 세쿼이아 캐피털 오퍼레이션스(Sequoia Capital Operations) 선임 고문을 맡고 있다.

보도자료에 따르면 할리건은 다르메시 샤(Dharmesh Shah) 최고기술책임자(CTO)와 함께 회사를 세워 16년간 CEO로 재직했으며, 기업공개(IPO)를 거쳐 2021년 시가총액 300억 달러 이상의 회사로 키웠다. 회사는 할리건이 제품, 시장 진출 전략, 조직문화 전반에서 허브스팟을 처음부터 다시 구상할 것이라고 밝혔다. 할리건은 "이번은 재창업(refounding)"이라고 말했다.

할리건의 CEO 보수 조건은 아직 확정되지 않았다. 회사는 조건이 결정·승인되면 이번 공시의 수정 공시로 주요 내용을 밝힐 예정이다.

아도비 출신 버제스 차기 CFO 선임

케이트 부커(Kate Bueker) 최고재무책임자(CFO)는 2027년 2월 11일 자로 은퇴하겠다는 뜻을 회사에 통보했다. 회사는 부커의 은퇴가 재무제표, 재무보고 내부통제, 운영 등에 관해 회사와 이견이 있어서가 아니라고 밝혔다. 후임에는 아도비(Adobe) 크리에이티비티 & 프로덕티비티 사업부 수석부사장 겸 CFO인 카렌 버제스(Karen Burgess, 49세)가 선임됐다.

버제스는 11월 30일 입사해 2027년 2월 11일 CFO에 취임할 때까지 CEO에게 보고하는 재무 담당 수석부사장(CFO 내정자)으로 일한다. 버제스는 2002년 5월부터 아도비에서 일했으며 2023년 12월부터 크리에이티비티 & 프로덕티비티 사업부 CFO를 맡아 왔다. 그 전에는 디지털미디어 사업부 CFO 겸 부사장과 기업재무 담당 부사장을 지냈다. 보도자료는 이 사업부를 월간 활성 사용자 10억 명 이상, 200억 달러 규모의 사업부라고 소개했다.

버제스는 연간 기본급 53만 5000달러와 일회성 입사 보너스 50만 달러를 받는다. 목표 성과급은 성과 달성률 100% 기준 기본급의 75%이며, 2026 회계연도부터 입사일 기준으로 일할 계산해 성과급 제도에 참여한다.

주식 보상으로는 2026년 12월 1일 250만 달러 규모의 양도제한조건부주식(RSU)을 받는다. 이 RSU는 2년에 걸쳐 가득되며 부여 6개월 뒤 25%, 이후 분기마다 나머지 75%가 균등하게 가득된다. 2027년 3월 1일에는 850만 달러 규모의 RSU를 추가로 받는데, 3년에 걸쳐 부여 6개월 뒤 16.67%, 이후 분기마다 나머지 83.33%가 균등하게 가득된다.

부커는 2027년 2월 11일부터 12월 31일까지 고문 역할을 맡으며 직원 신분을 유지한다. 이 기간에는 기존 기본급을 계속 받고, 보유한 주식 보상도 계속 가득되며, 의료보험 등 복리후생 제도에도 그대로 참여한다. 2026 회계연도 하반기 성과급은 받을 수 있지만 2027 회계연도 연간 성과급은 받지 않는다.

4분기·연간 가이던스 재확인

허브스팟은 이번 경영진 교체를 발표하면서 지난 4일 3분기 실적과 함께 제시한 2026년 4분기 및 연간 실적 가이던스를 재확인했다. 당시 회사는 4분기 총매출을 9억 4500만~9억 4700만 달러로, 연간 총매출을 36억 8500만~36억 8700만 달러로 제시했다.

허브스팟은 고객 대면 조직을 위한 에이전틱(agentic) 고객 플랫폼을 운영하며 AI 기반 인게이지먼트 허브와 스마트 CRM 등을 통합 제공하는 기업이다.

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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com