18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 7일 제출된 스미스필드푸즈의 현재 보고서(Form 8-K)에서 2024년 임원 보상에 대한 내용이 발표되었다.
보고서에 따르면, 스미스필드푸즈의 최고경영자(C. Shane Smith)는 2024년에 150만 달러의 급여와 300만 달러의 보너스를 수령했으며, 비주식 인센티브 계획 보상으로 871만 달러를 받았다.
또한, 연금 가치 변화 및 비자격 연기 보상으로 163만0365달러가 포함되어 총 보상액은 1,490만2423달러에 달했다.
최고재무책임자(Mark L. Hall)는 2024년에 100만 달러의 급여와 250만 달러의 보너스를 수령했으며, 비주식 인센티브 계획 보상으로 348만 달러를 받았다.총 보상액은 789만3730달러에 이른다.
패키지 육류 부문 사장(Steven J. France)은 100만 달러의 급여와 250만 달러의 보너스를 수령했으며, 총 보상액은 983만3661달러에 달했다.
최고사업책임자(Keller D. Watts)는 100만 달러의 급여와 200만 달러의 보너스를 수령했으며, 총 보상액은 872만4879달러에 이르렀다.
최고제조책임자(Doug Sutton)는 100만 달러의 급여와 200만 달러의 보너스를 수령했으며, 총 보상액은 741만403달러에 달했다.
이와 같은 보상은 2024년 동안의 회사 성과를 반영한 결과로, 보너스는 2025년 1분기에 지급될 예정이다.
스미스필드푸즈는 임원들이 퇴사하거나 계약을 위반할 경우 보너스의 일부를 반환하도록 하는 조건을 설정했다.
또한, 401(k) 계획에 대한 기여금, 개인 항공기 사용, 자동차 사용, 보험료, 세금 환급 등의 항목이 포함된 추가 보상 내역도 보고되었다.
스미스필드푸즈는 2024년 동안의 성과를 바탕으로 임원 보상을 결정했으며, 이는 회사의 재무적 안정성을 반영하는 중요한 지표로 작용한다.
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