T스캔테라퓨틱스(TCRX), 임원 보상 프로그램 승인

T스캔테라퓨틱스(TCRX, TScan Therapeutics, Inc. )는 임원 보상 프로그램이 승인됐다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 25일, T스캔테라퓨틱스의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 회사의 지원을 위해 필요한 직원들을 유지하기 위한 보상 프로그램을 승인했다.

이 프로그램은 주요 직원 유지 프로그램(이하 '유지 프로그램')으로, 특정 주요 직원들에게 현금 보상과 향후 주식 기반 보상의 잠재적 부여를 포함한다.

이 프로그램의 수혜자로는 회사의 최고경영자 가빈 맥비스 박사, 최고재무책임자 제이슨 아멜로, 최고의료책임자 크리스탈 루이스 박사가 포함된다.

모든 주식 기반 보상은 회사의 수정 및 재작성된 2021년 주식 인센티브 계획(이하 '2021 계획')에 따라 이루어진다.

유지 프로그램에 따라 맥비스 박사는 399,000달러, 아멜로는 170,000달러, 루이스는 250,000달러의 현금 보상을 받게 되며, 이 중 50%는 TSC-101의 주요 시험 진행과 관련된 기준 달성 시 지급되고, 나머지 50%는 기준 달성의 첫 번째 기념일에 지급된다.

또한, 각각 1,000,000주, 270,000주, 650,000주의 제한 주식 단위(RSU)가 주요 시험 기준 달성 시 부여되며, 이 RSU는 기준 달성의 두 번째 기념일에 25%가 배정되고, 나머지 75%는 TSC-101의 주요 시험 완료 보고 또는 부여일로부터 4년이 되는 날 중 먼저 도래하는 날에 배정된다.

이 모든 과정은 해당 직원이 회사에 계속 근무해야 하며, 2021 계획 및 해당 보상 계약의 조건을 준수해야 한다.

이 보고서는 T스캔테라퓨틱스의 신뢰와 가정에 기반한 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 상당한 위험과 불확실성을 동반한다.

이 보고서에 포함된 역사적 사실 이외의 모든 진술은 1995년 사모증권소송개혁법의 안전한 항구 조항의 목적상 미래 예측 진술로 간주된다.

이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 서명된 바와 같이 이 보고서를 대신하여 서명하였다.



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