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내년 2월까지 고용 상태 유지하며 급여 및 주식 보상 자격 지속
N 에이블(N-able, Inc., NYSE: NABL)은 전 최고매출책임자(CRO) 프랭크 콜레티(Frank Colletti)와의 퇴직 합의서(Separation Agreement) 세부 내용을 담은 보고서를 2026년 7월 24일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출했다. 콜레티 전 CRO는 지난 7월 9일자로 보직에서 물러났다.
이번 합의는 N 에이블의 간접 자회사인 N 에이블 솔루션즈 ULC(N-able Solutions ULC)와 콜레티 전 CRO 간에 7월 21일 체결됐다. 합의서에 따르면 콜레티 전 CRO는 올해 7월 9일부로 업무에서 배제됐으나, 오는 2027년 2월 28일까지 고용 상태를 유지한다. 이 기간 동안 그는 기존 기본 급여와 직원 혜택을 계속 받게 된다.
또한 콜레티 전 CRO는 고용이 유지되는 내년 2월 28일까지 회사의 주식 보상 프로그램에 참여할 수 있는 자격을 유지한다.
고용 상태가 최종 종료된 이후 콜레티 전 CRO는 37만 3,375 캐나다 달러의 일시금을 지급받을 예정이다. 이와 함께 연간 목표 보너스에 해당하는 30만 4,500 캐나다 달러의 일시금을 2026년 10월 31일 이전에 지급받는다.
의료 및 치과 혜택은 2028년 1월 9일과 콜레티 전 CRO가 다른 직장에서 근무를 시작하는 날 중 더 이른 날까지 계속 제공된다.
합의서에는 경영권 변동에 따른 조항도 포함됐다. 2026년 12월 31일 이전에 경영권 변동이 발생하고 효력이 발생하는 경우, 콜레티 전 CRO는 기존 고용 계약에 따른 보상을 받을 권리를 가진다. 이번에 합의된 퇴직 혜택은 기존 고용 계약에 따라 지급될 예정이던 혜택을 대체하며, 콜레티 전 CRO가 통상적인 권리 포기 각서에 서명하는 것을 전제로 실행된다.
#N에이블 #NABL #프랭크콜레티 #퇴직합의서
※ 본 보고서는 AI가 생성한 참고 자료로, 번역 과정 및 기사 작성 과정에서 문맥상 오류가 포함될 수 있습니다.
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