바크, 연간 보고서 수정안 공시…경영진 보상 및 지배구조 세부사항 공개

반려동물 용품 및 서비스 기업 바크(BARK, INC., NYSE:BARK)가 2026년 7월 29일(미국 시간) 미 증권거래위원회(SEC)에 2026 회계연도(2025년 4월 1일~2026년 3월 31일) 연간 보고서 수정안(Form 10-K/A)을 제출하고 경영진 보상, 이사회 지배구조 등 세부 정보를 공개했다. 바크는 당초 2026년 6월 10일 제출한 연간 보고서에 누락되었던 이사회 및 경영진 관련 정보를 추가하기 위해 이번 수정 보고서를 공시했다.

신임 CFO 내정 및 재무 리더십 변화

공시에 따르면 바크는 최근 재무 조직에 큰 변화를 겪었다. 자히르 이브라힘(Zahir Ibrahim) 전 최고재무책임자(CFO)가 2026년 4월 17일부로 사임함에 따라, 브라이언 도스티(Brian Dostie) 부사장 겸 컨트롤러가 임시 CFO를 맡아왔다. 바크는 지난 7월 28일 신임 CFO로 안야 해밀(Anya Hamill, 52세)을 내정했으며, 해밀 신임 CFO는 오는 9월 8일 공식 취임할 예정이다.

또한, 마이클 블랙(Michael Black)은 2026년 7월부로 커머스 부문 사장(President of Commerce)으로 승진했다. 블랙 사장은 2024년 3월 최고매출책임자(CRO)로 바크에 입사한 이후, 2025년 8월 Barkbox 사장을 거쳐 이번 직책에 올랐다.

경영진 보상 및 인센티브 달성 현황

2026 회계연도 중 경영진이 수령한 총보상 현황도 공개됐다. 공동 창업자이자 최고경영자(CEO)인 맷 미커(Matt Meeker)는 기본급 70만 달러, 주식 보상 144만 9,728달러, 비주식 인센티브 35만 달러, 기타 보상 2만 4,778달러를 포함해 총 252만 4,506달러의 보상을 받았다. 사임한 자히르 이브라힘 전 CFO는 총 263만 8,301달러를 받았으며, 마이클 블랙 사장은 총 111만 5,052달러를 수령했다.

바크 보상위원회는 2026 회계연도 연간 인센티브 프로그램의 성과 지표로 순매출(가중치 50%)과 조정 EBITDA(가중치 50%)를 설정했다. 평가 결과 순매출은 임계치를 초과해 목표 대비 60.5%의 지급률을 기록했고, 조정 EBITDA는 목표치를 초과해 122%의 지급률을 달성했다. 이에 따라 최종 합산 지급률은 목표치의 100%로 결정됐다. 인센티브는 주주 가치 제고를 위해 현금 50%와 즉시 가치가 확정되는 주식 50%로 나누어 지급됐다. 이에 따라 미커 CEO는 주식 35만 달러와 현금 35만 달러를, 이브라힘 전 CFO는 주식 22만 5,000달러와 현금 22만 5,000달러를, 블랙 사장은 주식 12만 9,191달러와 현금 12만 9,191달러를 각각 받았다.

한편, 바크는 지난 2026년 4월 1일 자로 보통주에 대해 20대 1(1-for-20) 주식 병합(Reverse Stock Split)을 단행했다. 주식 병합이 반영된 2026년 7월 27일 기준 바크의 발행 주식 수는 보통주 903만 3,457주다. 또한 2025년 9월 30일(회계연도 2분기 말) 기준 비특수관계인이 보유한 의결권 및 비의결권 지분의 시장 가치는 약 1억 4570만 달러로 집계됐다.

바크는 미국 뉴욕주 브루클린에 본사를 둔 반려동물 브랜드 및 기술 기업으로, 반려견을 위한 맞춤형 용품 및 서비스를 제공하고 있다.

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