디지털 터빈, 신임 CFO에 대니얼 렌츠 선임… 연봉 45만 달러

디지털 터빈(DIGITAL TURBINE INC, NASDAQ: APPS)은 이사회가 대니얼 렌츠(Daniel Lentz, 48세)를 신임 최고재무책임자(CFO)로 선임했다고 5일 공시했다. 선임은 2026년 11월 2일 자로 발효됐으며, 회사는 같은 날짜로 렌츠와 고용계약을 맺었다.

렌츠 선임에 따라 조슈아 킨셀(Joshua Kinsell)은 11월 2일 자로 임시 CFO 직에서 물러났다. 킨셀은 앞으로도 회사의 최고회계책임자(CAO) 직을 계속 맡는다.

연봉과 장기 주식 보상 조건

렌츠 신임 CFO는 연봉 45만 달러와 10만 달러의 일회성 사이닝 보너스를 받는다. 사이닝 보너스는 근무 개시일로부터 1년이 되기 전에 자발적으로 사임하거나 정당한 사유로 해고되면 전액 반환해야 한다. 연례 인센티브 프로그램의 목표 상여는 기본 연봉의 최대 100%이며, 다른 고위 임원에 상응하는 퇴직 보상을 받고 회사의 표준 면책계약도 체결한다.

장기 인센티브로는 회사의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 성과조건부 양도제한조건부주식(PSU)과 시간조건부 양도제한조건부주식(RSU)을 각각 105만 달러 규모로 부여받았다. 주식 수는 각 금액을 부여일 종가로 나눠 정하며, 부여일은 렌츠의 근무 개시일인 2026년 11월 30일이다.

PSU는 네 가지 성과 목표에 25%씩 연동된다. 2028 회계연도와 2029 회계연도의 조정 EBITDA 목표, 그리고 부여일부터 2028년 6월 15일까지와 2029년 6월 15일까지의 상대 총주주수익률(TSR)이다. 상대 TSR은 S&P 소프트웨어·서비스 셀렉트 산업지수 편입 기업과 비교한 백분위 순위로 측정한다.

성과에 따라 최소 기준을 달성하면 목표 주식 수의 50%, 목표를 달성하면 100%, 최대치를 달성하면 150%가 가득되며, 그 사이 구간은 선형 보간으로 계산한다. 2028 회계연도 EBITDA 목표와 1차 TSR 구간은 2028년 6월 15일, 나머지는 2029년 6월 15일에 평가하지만, 획득 주식은 모두 보상위원회가 2029년 6월 15일 전체 목표 달성을 인증하는 날 확정된다. PSU 가득에는 2029년 11월 30일까지 재직해야 한다는 조건도 붙는다.

RSU는 부여일로부터 1년 뒤 3분의 1이 가득되고, 나머지는 이후 2년 동안 분기마다 균등하게 가득된다. 각 가득일까지 재직해야 한다.

커머스닷컴 CFO·COO 출신

렌츠는 2023년 7월부터 디지털 터빈 합류 전까지 커머스닷컴(Commerce.com)의 CFO를 지냈고, 2026년 1월 1일부터는 최고운영책임자(COO)를 겸임했다. 그 전에는 같은 회사에서 2018년 11월부터 2021년 3월까지 IR·재무 담당 부사장을, 2021년 3월부터 IR·재무 담당 수석부사장을 맡았다.

이보다 앞서 델(Dell), 리테일미낫(RetailMeNot), 프록터앤드갬블(Procter & Gamble) 등에서 재무·운영 관리직을 거쳤다. 텍사스대학교 오스틴 캠퍼스에서 재무 전공 경영학사(BBA) 학위를, 코넬대학교에서 회계·재무 전공 경영학석사(MBA)와 부동산학 석사 학위를 받았다.

#디지털터빈 #APPS #경영진변동 #대니얼렌츠 #CFO

※ 본 콘텐츠는 AI가 분석한 내용을 기반으로 작성된 참고 자료로, 작성과 검수 과정에서 문맥상 오류가 포함될 수 있습니다. 투자 판단의 최종 책임은 투자자 본인에게 있으며, 본 자료를 투자 결정의 근거로 단독 활용하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com