리듬파마슈티컬스(RYTM), 비임직 이사 보상 프로그램

리듬파마슈티컬스(RYTM, RHYTHM PHARMACEUTICALS, INC. ), 비임직 이사 보상 프로그램

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 리듬파마슈티컬스의 비임직 이사(이하 '이사')는 현금 및 주식 보상을 받으며, 이 보상은 본 비임직 이사 보상 프로그램(이하 '프로그램')에 따라 자동으로 지급되며, 이사 본인이 서면으로 수령 거부 통지를 하지 않는 한 지급되며 본 프로그램은 수정되거나 폐지될 때까지 유효하다.

이 프로그램의 조건은 이전의 모든 위원회 보상 계약을 무효화하고 2024년 6월 18일부터 유효하다.

현재 비임직 이사는 연간 50,000 달러의 보상을 받아 일반 위원회에 봉사하며, 이사장은 추가로 30,000 달러의 보상을 받는다.

감사위원장 역할을 수행하는 비임직 이사는 20,000 달러의 연간 보상을 받으며, 감사위원회 위원의 경우 10,000 달러의 보상을 받는다.보상위원회의 비임직 이사는 간사로써 20,000 달러, 다.위원으로 10,000 달러를 받게 된다.모든 보상은 분기별로 지급되며, 이사가 임기 중인 시간에 비례하여 지급된다.

비임직 이사의 경우 초기 수여 보상으로 28,000주 옵션과 8,000주 제한주식 단위를 받으며, 두 번째 보상으로 각각 14,000주와 4,000주를 받는다.

보상은 최대 10년의 기간 동안 행사할 수 있으며, 모든 보상은 비임직 이사가 계속 임직을 수행해야 한다.

이 프로그램의 정책은 정기적으로 검토되어야 하며, 비임직 이사가 서비스를 종료할 경우 조건에 따라 보상이 무효화될 수 있다.



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