탱고쎄라퓨틱스(TNGX), 비상장 이사 보상 정책 발표

탱고쎄라퓨틱스(TNGX, Tango Therapeutics, Inc. ), 비상장 이사 보상 정책 발표

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 탱고쎄라퓨틱스(Tango Therapeutics, Inc.)는 비상장 이사 보상 정책을 통해 비즈니스에 기여하는 고급 이사들을 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공한다.발표했다.비상장 이사들은 다음과 같은 보상을 받게 된다.

먼저, 연간 보수인 $40,000이 주어지며, 이사회 회의 및 전화 참여에 대한 보상을 포함하고, 이는 매 분기 후에 지급된다.

비상장 이사 중 비상임 의장에게는 추가로 $30,000, 독립 주도 이사에게는 $15,000의 연간 보수가 제공된다.

감사위원회 의장에게는 $15,000, 감사위원회 회원에게는 $7,500, 보상위원회 의장에게는 $12,000, 보상위원회 회원에게는 $6,000, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 $10,000, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 회원에게는 $5,000의 추가 보상이 지급된다.

두 번째로, 초기 보상으로서 각 비상장 이사에게 60,000주를 구매할 수 있는 주식 옵션 및 10,000주에 해당하는 제한 주식 단위가 부여된다.

이 옵션은 3년 동안 매달 동등한 비율로 가치를 인정받으며, 이사가 이사회에서 사임할 경우 모든 결정이 종료된다.

매년 주주총회가 열릴 때마다 기존 이사에게 37,500주를 구매할 수 있는 주식 옵션과 6,250주의 제한 주식 단위가 주어진다.

또한, 비상장 이사의 모든 보상은 연간 총 $750,000를 초과할 수 없으며, 처음 선출된 해에는 $1,000,000로 상향 조정된다.이 정책은 2021년 6월 9일에 채택되었으며, 2024년 6월 3일에 개정됐다.



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