잼프홀딩(JAMF), 2024년 6월 30일 종료 분기보고서 발표

잼프홀딩(JAMF, Jamf Holding Corp. ), 2024년 6월 30일 종료 분기보고서 발표

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 잼프홀딩은 2024년 6월 21일 베스 치다에게 수정 및 재작성된 고용 계약서를 전달했고.이 계약서에 따르면, 베스 치다.

회사의 최고 기술 책임자로 임명되며, 연간 기본 급여는 $330,000이고, 이 금액은 매년 검토를 받는다.

또한, 이 계약서에는 성과 기반 보너스 기회가 포함되어 있으며, 초기 목표 보너스는 기본 급여의 55%에 달할 수 있으나, 지급 여부는 회사의 재량에 따른다.

직원은 근무 기간 동안 23일의 유급 휴가(PTO)와 3일의 자원봉사 유급 휴가(VTO)를 제공받으며, 건강, 치과 및 시력 보험 등의 혜택에도 참여할 수 있다.

고용 지역은 미네소타로, 이동성 정책에 따라 원격 근무가 가능하며, 직무 수행 중 국내외로 출장이 가능하다.

또한, 고용 계약서에 의거하여 고용 계약 종료 시 회사의 재산과 기밀 정보를 반환해야 하며, 비밀 유지 및 비경쟁에 관한 조항도 포함된다.

고용 관계는 항상 '임의'이며, 회사는 언제든지 이유없이 해고할 수 있는 권리를 보유한다.

이 외에도, 잼프홀딩은 2024년 8월 7일 분기보고서(10-Q)의 두 담당자인 존 스트로사흘 CEO와 이안 굿킨드 CFO가 관련 법규에 따른 인증서를 제출했음을 발표했다.이들은 보고서가 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 표시하고 있다.확인했다.

두 인증서는 각기 따로 제출되었으며, 모든 재무 정보는 현재 유효한 회계 기준에 따라 작성되었다.



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