8일 미국 증권거래위원회에 따르면 제1조. 일반. 이 계획의 이름은 펫아이큐, Inc. 2024년 총괄 인센티브 계획(이하 "계획"이라 한다)이다.계획은 다음과 같은 목적을 가진다.
(i) 기업의 목표와 일치하는 단기 및 장기 인센티브를 통해 회사의 수익성과 성장 장려; (ii) 참가자들에게 개인 성과에서의 우수성을 장려; (iii) 참가자 간의 팀워크 증진; (iv) 주요 직원, 이사 및 자문가를 유치하고 유지하는 데 있어 회사에 중요한 이점을 제공. 이러한 목적을 달성하기 위하여, 계획은 회사가 옵션, 주가 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 기준 보상(성과 기준 제한 주식 및 제한 주식 단위를 포함), 기타 주식 기반 보상, 기타 현금 보상 또는 그 조합을 부여할 수 있도록 규정하고 있다.제2조. 정의. 이 계획의 목적을 위해, 다.
용어들은 아래와 같이 정의된다: (a) "관리자"란 이사회를 의미하며, 이사회가 계획을 관리하지 않는 경우, 계획을 관리하기 위해 이사회에 의해 임명된 위원회를 의미한다. (b) "계열사"란 특정 개인이 직접 또는 간접적으로 하나 이상의 중개인을 통해 통제하거나 통제받거나 또는 특정 개인과 공동으로 통제되는 개인을 의미한다.
특정 기간 동안 일정한 소유권 또는 통제 관계가 유지되는 경우에만 해당 조직은 이 정의에서 회사의 계열사로 간주된다. (c) "승인일"은 회사의 주주들이 계획을 승인한 날짜를 의미한다. (d) "정관"이란 회사의 정관을 의미하며, 수시로 수정 및/또는 재정립될 수 있다. (e) "자동 행사 날짜"란 옵션 또는 주가 상승권과 관련하여 해당 옵션의 적용 기간의 마지막 영업일을 의미한다.
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