독시미티(DOCS), 비임직 이사 보상 정책 및 CEO, CFO 인증서

독시미티(DOCS, Doximity, Inc. ), 비임직 이사 보상 정책 및 CEO, CFO 인증서

8일 미국 증권거래위원회에 따르면 독시미티의 비임직 이사 보상 정책은 회사가 경영진이 아닌 외부 이사들을 장기적으로 유치하고 유지할 수 있도록 종합적인 보상 패키지를 제공하는 것을 목적에 두고 있다.이 정책은 회사의 최초 공개 주식 등록 서류의 발효 시점부터 효력을 발휘한다.이사들은 아래에 명시된 바에 따라 회사의 서비스에 대해 보상받게 된다.

I. 현금 보수(a) 이사회 회원에 대한 연간 보수: $35,000( 이사회 회의 참여 소요). (b) 추가 역할에 대한 연간 추가 보수: 리드 이사 $15,000, 비임직 의장 $25,000, 감사위원회 의장 $20,000 등. II. 주식 보수 모든 외부 이사에게 제공되는 주식 보상은 자동이며 주관적인 결정이 배제된다.

신규 외부 이사는 $400,000 상당의 제한적 주식단위를 받고, 매년 주식단위를 지급받는다.

III. 경비 회사는 외부 이사가 이사회 회의 참석 시 발생하는 합리적인 비용을 상환한다.

IV. 최대 연간 보상 외부 이사가 받는 총 보상의 규모는 연간 $750,000을 초과할 수 없다.

또한, CEO 인증서는 2024년 6월 30일에 종료된 분기의 10-Q 보고서가 1934년 증권거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d) 요구 사항을 모두 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재정 상태 및 운영 결과를 공정하게 반영한다고 명시하고 있다.CFO 인증서 또한 동일한 내용이 포함되어 있다.



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