인튜이트(INTU), 비상임 이사 보상 프로그램 개정

인튜이트(INTU, INTUIT INC. )는 비상임 이사 보상 프로그램을 개정했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 인튜이트의 이사회는 2024년 10월 31일 비상임 이사 보상 프로그램을 개정하여 2025년 1월 23일부터 시행하기로 승인했다.

이 프로그램에 따르면, 매년 인튜이트 주주총회 이후에 임명되거나 선출된 비상임 이사는 자동으로 연간 이사 보상으로 $280,000에 해당하는 수의 제한 주식 단위를 받게 된다.이사회 의장은 $350,000에 해당하는 제한 주식 단위를 받는다.

이러한 보상의 부여일은 인튜이트 주주총회 첫 번째 영업일로 정해지며, 이사가 중도에 합류할 경우 해당 연도에 대한 비례 보상을 받게 된다.

모든 보상은 일반적으로 부여일로부터 12개월 후 첫 번째 영업일에 전액 확정되며, 이사가 사망하거나 장애가 발생하거나 기업 거래가 발생할 경우 모든 보상은 즉시 확정된다.

보상 지급은 부여일로부터 5년, 이사직 종료, 또는 기업 거래 중 가장 이른 시점까지 자동 연기된다.

또한, 각 이사는 이사회에 합류한 후 5년 이내에 인튜이트 보통주를 보유해야 하며, 그 가치는 연간 이사 현금 보수의 10배에 해당해야 한다.

비상임 이사들은 연간 현금 보수를 4회에 걸쳐 지급받으며, 위원회에서 활동하는 경우 추가 보수를 받는다.

비상임 이사는 현금 보수를 제한 주식 단위로 전환할 수 있으며, 연간 현금 보수는 $75,000, 이사회 의장 보수는 $90,000으로 설정되어 있다.

감사 및 위험 위원회 의장은 $52,500, 위원은 $20,000, 인수 위원회 의장은 $32,500, 위원은 $15,000, 보상 및 조직 개발 위원회 의장은 $40,000, 위원은 $15,000, 지명 및 거버넌스 위원회 의장은 $27,500, 위원은 $10,000의 연간 현금 보수를 받는다.



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