31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 오션퍼스트은행의 회장 겸 CEO인 크리스토퍼 D. 마허와 은행은 2013년 6월 13일에 체결된 보충 경영진 퇴직 계좌 계약의 조건을 수정 및 재작성했다.수정된 계약은 마허의 장애로 인한 고용 종료 시의 처리 방안을 명확히 했다.
이제 수정된 계약에 따르면, 장애로 인한 고용 종료 시 마허는 종료일 기준 계좌 잔액과 해당 사건의 계획 연도에 대한 금액을 지급받게 된다.실질적인 변경 사항은 없었다.수정된 계약은 문서 10.1로 제출되었다.
계약의 정의에 따르면, '계좌 잔액'은 은행이 기록한 연간 신용 금액과 가정 이자를 포함하며, '연간 신용 금액'은 각 계획 연도 종료 후 계좌 잔액에 추가되는 금액을 의미한다.
'수혜자'는 경영진 사망 시 혜택을 받을 자격이 있는 지정된 사람 또는 고인의 재산을 의미한다.
계약 제3조에서는 경영진의 65세 생일 이전에 고용 종료가 발생할 경우, 은행은 2032년 3월 15일까지 경영진에게 계좌 잔액과 2032년에 지급될 신용 금액을 지급해야 한다고 명시하고 있다.
장애로 인한 고용 종료 시, 은행은 경영진에게 30일 이내에 계좌 잔액과 해당 계획 연도의 신용 금액을 지급해야 한다.
또한, 계약 제6조에서는 경영진이 계약에 명시된 조건을 위반할 경우, 은행의 모든 의무가 종료된다고 명시하고 있다.
계약 제9조에서는 계약의 수정 및 종료에 대한 조건을 명시하고 있으며, 계약의 모든 조항은 뉴저지주 법률에 따라 규율된다.
계약의 부록 A에는 각 계획 연도별 신용 금액이 명시되어 있으며, 2013년부터 2032년까지의 연도별 신용 금액이 포함되어 있다.예를 들어, 2025년에는 53,543이 지급될 예정이다.
현재 오션퍼스트파이낸셜의 재무 상태는 안정적이며, 경영진의 퇴직 연금 계약 수정은 경영진의 복지와 안정성을 강화하는 방향으로 진행되고 있다.
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