미네르바뉴로사이언스(NERV), 비상장 이사 보상 계획 개정

미네르바뉴로사이언스(NERV, Minerva Neurosciences, Inc. )는 비상장 이사 보상 계획을 개정했다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 미네르바뉴로사이언스의 비상장 이사 보상 계획이 2024년 12월 5일에 최종 승인되었고, 2025년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

이 계획에 따라 비상장 이사들은 연간 현금 보상을 받게 되며, 기본 연간 보상은 40,000달러로 설정된다.

리드 독립 이사, 감사위원회, 보상위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 의장들은 추가 연간 보상을 받는다.

리드 독립 이사는 20,000달러, 감사위원회 의장은 18,000달러, 보상위원회 의장은 12,250달러, 지명 및 거버넌스 위원회 의장은 9,500달러의 추가 보상을 받는다.

감사위원회, 보상위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원들은 각각 9,000달러, 6,000달러, 5,000달러의 연간 보상을 받는다.보상은 분기별로 지급된다.

또한, 비상장 이사들은 새로 선출된 날에 9,500주를 구매할 수 있는 옵션이 자동으로 부여되며, 이 옵션은 3년에 걸쳐 분기별로 분할 지급된다.

매년 주주 총회가 열리는 날에는 4,750주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이 옵션은 1년 동안 분기별로 분할 지급된다.

모든 주식 옵션은 비상장 이사에게 부여되며, 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.

비상장 이사들은 이사회 또는 위원회 회의에 참석하는 데 소요된 합리적인 경비를 환급받는다.

이와 함께, 레미 루스링어 박사와 프레드릭 알홀름이 각각 이 보고서에 대한 인증서를 제출하였다.

루스링어 박사는 이 보고서가 허위 사실을 포함하지 않으며, 필요한 사실을 누락하지 않았음을 확인하였다.알홀름 또한 동일한 내용을 인증하였다.이들은 각각 2025년 4월 21일에 서명하였다.



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