워키바(WK), 2014 주식 인센티브 계획에 따른 제한 주식 단위 부여 통지

워키바(WK, WORKIVA INC )는 2014 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위를 부여했다.

2일 미국 증권거래위원회에 따르면 워키바는 2014 주식 인센티브 계획에 따라 비직원 이사에게 제한 주식 단위(RSU) 보상을 부여한다.

이 보상은 아래에 명시된 클래스 A 보통주 주식의 수에 해당하며, 서비스 기반의 가속 조건이 적용된다.부여일과 총 부여 주식 수는 보상 통지서에 명시된다.RSU 보상은 일정에 따라 가속된다.

부여 통지서에 명시된 가속 날짜에 따라 RSU가 가속되며, 이사직 종료 전 서비스 종료가 발생하지 않아야 한다.

RSU 보상 수락 시, 수혜자는 세금 관련 사항에 대해 세무 상담을 받을 것을 권장받는다.RSU는 부여 통지서와 계획 및 보상 계약의 조건에 따라 관리된다.

RSU는 부여일에 따라 주식으로 전환되며, 서비스 종료가 발생하지 않는 한 가속 조건에 따라 가속된다.

RSU는 배당금과 같은 배당 대체물을 받을 수 있으며, RSU가 가속된 후 주식으로 전환된다.

세금 관련 의무는 수혜자의 책임이며, 회사는 세금 관련 의무를 이행하지 않을 경우 주식 발행을 거부할 수 있다.

RSU는 회사의 고용 계약을 형성하지 않으며, 회사는 수혜자의 서비스를 종료할 권리를 보유한다.

이 계약은 회사의 주식 인센티브 계획의 조건을 포함하며, 계약의 조항이 충돌할 경우 계획의 조항이 우선한다.이 계약은 델라웨어 주법에 따라 규율된다.



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