20일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루락홈즈트러스트는 2022년 10월 5일에 운영 파트너십인 블루락 레지덴셜 홀딩스, L.P.와 외부 관리자 블루락 홈즈 매니저, LLC와 경영 계약을 체결했다.이 계약에 따라 관리자는 회사의 비즈니스 활동과 일상 운영을 관리한다.
경영 계약은 관리자가 제공하는 자문 서비스와 일반 관리 서비스에 대한 보상으로 기본 관리 수수료를 분기별로 지급하도록 규정하고 있다.
이 수수료는 현금으로 지급되며, 회사와 관리자가 서면 합의로 장기 인센티브 계획 유닛으로 지급할 수 있다.
이사회는 2025년 6월 30일 종료된 분기의 기본 관리 수수료를 검토한 후, 2025년 2분기 기본 관리 수수료의 일부를 C-LTIP 유닛으로 지급하기로 승인했다.
이 수수료는 210,000달러로 계산되었으며, 회사의 클래스 A 보통주 평균 종가를 기준으로 C-LTIP 유닛 수가 결정된다.
또한, 관리자는 블루락 부동산 홀딩스, LLC와의 상호 합의에 따라 경영진 팀이 BREH에 의해 고용되고 보상받으며, BREH가 발생한 급여 관련 비용은 관리자가 BREH에 상환된다.
2024년 12월 31일, 관리자의 현금 지출을 줄이고 회사 주주와의 이해관계를 일치시키기 위해, R. Ramin Kamfar와 Jordan Ruddy는 각각 기본 급여의 일부를 C-LTIP 유닛으로 받기로 결정했다.이사회는 이러한 발행을 승인했다.2025년 8월 19일, 관리자는 16,012개의 C-LTIP 유닛을 발행할 수 있다.
계산했으며, 이 중 11,437개는 Kamfar에게, 4,575개는 Ruddy에게 발행되었다.이사회는 이러한 발행이 증권법의 등록 면제 조항에 따라 이루어졌음을 확인했다.
C-LTIP 유닛은 발행 시 완전히 귀속되며, 회사의 클래스 A 보통주로 전환될 수 있다.
Kamfar와 Ruddy는 각각의 C-LTIP 유닛에 대해 배당금과 같은 '배당 대체물'을 받을 수 있다.
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