팀켄(TKR), 루시안 볼데아를 CEO로 임명

팀켄(TKR, TIMKEN CO )은 루시안 볼데아를 CEO로 임명했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 22일, 루시안 볼데아가 팀켄의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명되었고, 임명일자는 2025년 9월 1일이다.

볼데아는 54세로, 2024년 1월부터 하니웰 인터내셔널의 산업 자동화 부문 사장 겸 CEO로 재직해왔다.

이번 임명과 관련하여 리차드 G. 카일은 임시 CEO로서의 역할에서 은퇴하며, 2025년 11월 14일까지 CEO의 고문으로서 팀켄에 계속 근무할 예정이다.

볼데아는 하니웰에서 성능 재료 및 기술 부문 사장 겸 CEO로 2022년 10월부터 2023년 12월까지 재직했으며, 이스트만 화학 회사에서 첨가제 및 기능성 제품 부문 부사장으로 2019년 1월부터 2022년 9월까지 근무한 경력이 있다.팀켄의 보상위원회는 볼데아의 CEO 재직에 따른 보상 요소를 승인했다.

연봉은 110만 달러로 책정되었고, 연간 단기 인센티브 보상 프로그램에 참여하여 목표 보상은 연봉의 125%에 해당한다.

2026년부터는 연간 장기 주식 인센티브 보상 프로그램에 참여하게 되며, 첫 해의 목표 기회 부여 가치는 최소 603만 7,500 달러로 설정되었다.또한, 팀켄의 기타 표준 복리후생 및 특전에도 참여하게 된다.볼데아는 다음과 같은 서명 보상도 받게 된다.

150만 달러의 현금 지급과 약 603만 7,500 달러에 해당하는 제한 주식 단위(RSU) 부여가 포함된다.

RSU의 60%는 성과 기반의 조건을 충족해야 하며, 40%는 시간 기반의 조건을 충족해야 한다.

특별 보상으로 700만 달러에 해당하는 RSU가 부여되며, 이는 임명일의 첫 번째, 두 번째, 세 번째 기념일에 각각 33%, 33%, 34%가 조건부로 지급된다.

팀켄의 이사회는 이사 수를 12명에서 13명으로 늘리고, 볼데아를 임명일자로 이사로 임명할 예정이다.볼데아는 CEO로 재직하는 동안 이사로서 추가 보상을 받지 않는다.볼데아는 이사회에서 승인된 형태의 퇴직 계약을 체결할 예정이다.

퇴직 계약은 퇴직금, 의료, 치과 및 시력 보험의 지속, 퇴직 연도의 비례 보너스 및 기타 혜택을 포함한다.

일반적으로 볼데아가 회사의 지배권 변경 이전에 자격 있는 퇴직을 경험할 경우, 그는 기본 급여와 인센티브 급여의 두 배에 해당하는 현금 퇴직금을 받게 된다.

지배권 변경 후 2년 이내에 자격 있는 퇴직을 경험할 경우, 그는 기본 급여와 인센티브 급여의 세 배에 해당하는 현금 퇴직금을 받게 된다.볼데아는 팀켄의 표준 비밀 유지, 제한적 계약 및 양도 계약을 체결할 예정이다.

카일은 2025년 9월 30일 종료된 분기 보고서 제출까지 팀켄의 주요 경영자로 계속 활동하며, 이후 볼데아가 해당 역할을 맡게 된다.

카일은 전환 기간 이후에도 이사로 남을 예정이며, 그 시점부터 비상근 이사로서 보상을 받기 시작할 것이다.



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