라이트브릿지(LTBR), 성과 기반 제한 주식 보상 계약 체결

라이트브릿지(LTBR, LIGHTBRIDGE Corp )는 성과 기반 제한 주식 보상 계약을 체결했다.

29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 28일, 라이트브릿지의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 특정 임원, 직원 및 컨설턴트, 그리고 이사회 구성원에게 2020년 총괄 인센티브 계획에 따라 제한 주식(RSA Grants)을 승인했다.

이사회는 RSA Grants와 관련하여 체결될 성과 기반 제한 주식 계약의 형태도 승인했으며, 해당 계약의 사본은 부록 10.1에 첨부되어 있다.RSA Grants는 다음과 같은 조건에 따라 배정된다.

첫째, 각 RSA Grant의 25%는 서비스 기반으로, 부여일의 첫 번째 기념일부터 시작하여 3년 동안 균등하게 분할하여 배정된다.

둘째, 각 RSA Grant의 75%는 성과 기반으로, 2028년 12월 31일 이전에 특정 운영 목표를 달성해야 하며, 2029년 3월 31일까지 보상위원회에 의해 인증되어야 한다.

성과 기반 RSA Grants의 배정 조건은 달성하기 어려운 목표로 설정되어 있으며, 제조 목표, 새로운 연료 시설의 설계 및 건설 목표, 상업적 목표, 자금 조달 목표 등으로 나뉜다.성과 기반 RSA Grants의 총 주식 수는 다음과 같다.

세스 그레이(회장 겸 CEO) 290,830주, 안드레이 무샤코프(부사장, 원자력 운영) 181,389주, 래리 골드만(CFO) 167,809주이다.또한, 이사회는 2025년 8월 29일에 이 보고서를 서명했다.

이 계약은 라이트브릿지의 2020년 총괄 인센티브 계획에 따라 주식의 발행 및 제한 사항을 규정하고 있으며, 주식의 양도 제한, 서비스 종료 시 주식의 귀속 조건 등을 포함하고 있다.

주식의 양도는 서비스가 종료되기 전까지 금지되며, 서비스 종료 시 미배정 주식은 회사에 반환된다.이 계약은 네바다 주 법률에 따라 해석되고 적용된다.



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