케스트라메디컬테크놀로지스(KMTS), 임원 고용 계약 체결

케스트라메디컬테크놀로지스(KMTS, KESTRA MEDICAL TECHNOLOGIES, LTD. )는 임원 고용 계약을 체결했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 17일, 케스트라메디컬테크놀로지스, Inc.와 팀 모란 간의 고용 계약이 체결됐다.

이 계약에 따라 팀 모란은 케스트라메디컬테크놀로지스, Inc.의 최고 사업 책임자로 임명되며, 케스트라메디컬테크놀로지스, Ltd. 및 그 자회사들에 대한 책임을 맡게 된다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.

첫째, **직위 및 의무**: 팀 모란은 케스트라메디컬테크놀로지스, Inc.의 최고 사업 책임자로서 CEO에게 보고하며, 회사의 비즈니스와 관련된 다양한 의무를 수행한다. 주 근무지는 매사추세츠주 노스팜프턴에 위치하며, 필요에 따라 시애틀 본사에서의 출장이 요구된다. 둘째, **고용 기간**: 고용 계약의 초기 기간은 2025년 11월 3일부터 시작되며, 3년 후 자동 연장된다.양 당사자는 90일 전에 서면 통지로 계약 연장을 거부할 수 있다.

셋째, **기본 급여**: 팀 모란의 연봉은 최소 490,000달러로 설정되며, 2027 회계연도부터는 이사회에 의해 검토된다. 넷째, **연간 보너스**: 팀 모란은 매년 성과 기반의 현금 보너스를 받을 수 있으며, 2026 회계연도에는 보장된 비율의 보너스를 지급받는다. 다섯째, **인센티브 보상**: 계약 체결 후, 팀 모란은 2025년 옴니버스 인센티브 계획에 따라 1,800,000달러 상당의 주식 보상을 받을 예정이다.

여섯째, **직원 복리후생**: 고용 기간 동안 팀 모란은 회사의 모든 직원 복리후생 계획에 참여할 수 있으며, 연간 유급 휴가를 포함한다. 일곱째, **계약 해지**: 계약은 장애, 사망, 정당한 사유 없이 해지될 수 있으며, 해지 시 팀 모란은 미지급 급여 및 보너스를 포함한 여러 혜택을 받을 수 있다. 여덟째, **비밀 유지 및 경쟁 금지**: 팀 모란은 고용 기간 동안 및 이후 12개월 동안 회사의 비밀 정보를 보호하고, 경쟁 조직에서 일하지 않겠다고 약속한다.

이 계약은 케스트라메디컬테크놀로지스, Inc.의 비즈니스와 팀 모란의 직무 수행에 중요한 역할을 하며, 양 당사자는 계약의 조건을 준수할 것을 약속한다.



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