벤틱스바이오사이언시스(VTYX), 2026년 현금 보너스 수여 계획 발표

벤틱스바이오사이언시스(VTYX, Ventyx Biosciences, Inc. )는 2026년 현금 보너스 수여 계획을 발표했다.

22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 21일, 벤틱스바이오사이언시스의 이사회는 Raju Mohan 사장 겸 CEO, Roy Gonzales 재무 부사장, Matthew Moore COO, Mark Forman CMO를 포함한 특정 직원들에게 2026년 현금 보너스 수여를 승인했다.

이 보너스는 회사의 정기적인 2026년 연간 주식 보상 대신 지급되며, 이는 회사와 각 직원 간의 서신 계약에 따라 이루어진다.

보너스는 2026년 1월 2일부터 합병 종료일 전날까지의 매월 근무 기간에 따라 지급된다.

합병 종료일은 2027년 4월 7일로 설정되어 있으며, 이 날짜 이전에 합병이 완료되어야 한다.

보너스를 받기 위해서는 직원이 회사와의 지속적인 근무를 유지해야 하며, 보너스는 합병의 유효 시점 이후 가능한 한 빨리 지급된다.

만약 합병이 종료되지 않으면, 직원은 회사의 주식을 구매할 수 있는 옵션을 부여받을 수 있다.

각 직원의 월 보너스 금액은 Dr. Mohan의 경우 약 145,833달러, Mr. Gonzales는 51,042달러, Mr. Moore는 60,375달러, Dr. Forman은 32,083달러로 책정되며, 최대 보너스 금액은 각각 2,041,667달러, 714,583달러, 845,250달러, 449,167달러에 달한다.

이 보너스의 조건은 2026년 현금 보너스 수여 계약서에 명시되어 있으며, 이 계약서는 본 문서의 부록으로 첨부되어 있다.

또한, 회사는 합병과 관련된 주주 총회에서의 의결을 위해 SEC에 프록시 성명을 제출할 계획이다.주주들은 프록시 성명과 관련 문서를 SEC 웹사이트에서 무료로 확인할 수 있다.

벤틱스바이오사이언시스는 모든 지급 및 혜택이 세법 제409A의 요구 사항을 준수하도록 할 계획이다.이 문서는 직원의 고용 상태를 변경하지 않으며, 직원은 언제든지 사직할 수 있다.

이 문서의 조건은 회사와 직원 간의 전체 합의를 반영하며, 이전의 모든 합의 및 이해를 대체한다.



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