인튜이트(INTU), 2026 비상근 이사 보상 프로그램 개정

인튜이트(INTU, INTUIT INC. )는 2026 비상근 이사 보상 프로그램을 개정했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 인튜이트의 이사회는 2026년 1월 22일 비상근 이사 보상 프로그램을 개정하고 이를 2026년 1월 22일부터 시행하기로 승인했다.

이 프로그램은 인튜이트의 비상근 이사에게 적용되며, 이사회의 비상근 이사에게 지급되는 보상에 대한 세부 사항이 포함되어 있다.

비상근 이사는 연간 보상으로 회사의 제한 주식 단위(RSU)를 받게 되며, 이 금액은 아래의 연간 보상 가치에 따라 결정된다.비상근 이사에게 지급되는 연간 보상 가치는 280,000달러로 설정되었다.

이 RSU는 주주총회 날 자동으로 부여되며, 중간에 이사회에 합류한 비상근 이사는 연간 보상에 대해 비례 배분된 금액을 받게 된다.

각 보상은 일반적으로 부여일로부터 12개월 후 첫 번째 영업일에 전액 확정되며, 사망, 장애 또는 기업 거래가 발생할 경우 모든 RSU는 즉시 확정된다.

비상근 이사는 이사회 구성원으로서 연간 현금 보상도 받으며, 이사회 의장에게는 추가 보상이 지급된다.

각 위원회에 소속된 비상근 이사에게도 추가 보상이 지급되며, 감사 및 위험 위원회 의장에게는 32,500달러, 위원에게는 20,000달러가 지급된다.인수 위원회 의장에게는 17,500달러, 위원에게는 15,000달러가 지급된다.

보상 및 조직 개발 위원회 의장에게는 25,000달러, 위원에게는 15,000달러가 지급된다.

지명 및 거버넌스 위원회 의장에게는 17,500달러, 위원에게는 10,000달러가 지급된다.

비상근 이사는 연간 현금 보상을 RSU 형태로 연기할 수 있으며, 이사회 구성원으로서 보유해야 할 최소 주식 수는 연간 현금 보상의 10배에 해당하는 가치를 가져야 한다.

각 이사는 임명일로부터 5년 이내에 해당 주식을 보유해야 하며, 보유 주식 외에도 미확정 주식, 퇴직 계좌에 보유된 주식, 신탁에 보유된 주식 등이 포함된다.



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