액셀엔터테인먼트(ACEL), 경영진 인사 및 보상 변경 발표

액셀엔터테인먼트(ACEL, Accel Entertainment, Inc. )는 경영진 인사 및 보상 변경을 발표했다.

3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 2일, 액셀엔터테인먼트는 다음과 같은 인사 변동을 발표했다.

앤디 루벤스타인(Andy Rubenstein)이 즉시 이사회 의장으로 임명됐고, 마크 펠란(Mark Phelan)은 즉시 COO로 임명됐으며, 2026년 8월 7일부로 CEO로 승진할 예정이다.

또한, 칼 피터슨(Karl Peterson)은 이사회 의장직에서 물러나고 독립 이사로 임명됐다.

마크 펠란의 연봉은 2026년 2월 2일부터 554,443달러로 시작되며, CEO 승진 후 805,906달러로 인상된다.

2026년의 목표 보너스는 562,199달러로 설정됐고, 2026년 연간 주식 보상은 452,795달러로 책정됐다.CEO 승진 후에는 671,588달러의 일회성 전환 보상도 지급될 예정이다.

루벤스타인과 펠란은 각각의 고용 계약을 수정하고, 루벤스타인은 CEO로서의 임기 종료 후 3년간 고문 역할을 수행하게 된다.

이 계약에 따라 루벤스타인은 78,930개의 제한 주식 단위(RSU)를 수여받고, 335,516개의 추가 RSU도 지급될 예정이다.

마크 펠란의 고용 계약은 2026년 2월 2일부터 유효하며, 계약 기간은 1년으로 설정되며, 자동 갱신된다.

계약 해지 시, 펠란은 2배의 연봉과 이전 연도의 보너스를 포함한 퇴직금 지급을 받을 수 있다.

이와 같은 인사 변화는 액셀엔터테인먼트의 경영 전략과 향후 성장 가능성을 반영하는 중요한 결정으로 평가된다.

현재 액셀엔터테인먼트는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 2025년 연간 보너스 지급과 관련하여 성과 기반 보너스 지급이 예정돼 있다.

회사의 재무 상태는 안정적이며, 2026년 목표 보너스와 주식 보상 계획이 잘 설정돼 있어 향후 성장 가능성이 높다.



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