사이넥시스(SCYX), 비상장 이사 보상 정책 및 관련 문서

사이넥시스(SCYX, SCYNEXIS INC )는 비상장 이사 보상 정책과 관련 문서를 작성했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 사이넥시스의 비상장 이사는 정책에 따라 보상을 받는다.각 비상장 이사는 연간 기본 현금 보수로 45,000달러를 받으며, 이는 분기별로 지급된다.이사회 의장은 추가로 연간 기본 현금 보수로 35,000달러를 받는다.또한 각 위원회 구성원은 다음과 같은 보상을 받는다.

감사위원회 의장은 연간 20,000달러의 현금 보수를 받으며, 감사위원회의 구성원은 연간 10,000달러를 받는다. 보상위원회 의장은 연간 15,000달러의 현금 보수를 받으며, 보상위원회의 구성원은 연간 7,500달러를 받는다. 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 연간 10,000달러의 현금 보수를 받으며, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 구성원은 연간 5,000달러를 받는다.이사회는 비상장 이사 보상 정책을 수립하여 매년 주주총회에서 승인받는다.

첫 영업일에 각 비상장 이사에게 23,000주에 대한 제한 주식 단위와 23,000주에 대한 주식 매수 선택권을 자동으로 부여한다. 이러한 연간 보상은 부여일로부터 1년 후에 전액 베스팅된다. 새로운 이사가 이사회에 합류할 경우, 해당 이사는 46,000주에 대한 초기 제한 주식 단위와 46,000주에 대한 초기 주식 매수 선택권을 부여받으며, 이러한 초기 보상은 3년에 걸쳐 베스팅된다.

비상장 이사는 현금 보상 대신 비상장 주식 매수 선택권을 선택할 수 있으며, 이 경우 비상장 주식 매수 선택권은 보상으로 포기한 현금 보상의 금액에 따라 결정된다.

이 문서는 2025년 10월 14일에 사이넥시스와 글락소스미스클라인 간의 독점 라이센스 계약 수정에 대한 구속력 있는 양해각서(Binding 2025 MOU)를 포함한다. 이 양해각서는 MARIO 연구의 종료를 인정하며, GSK는 사이넥시스에게 2,200만 달러의 일회성 비환불 지급을 하기로 한다. 또한, 사이넥시스는 VVC NDA, IND #107521 및 IND #120869의 이전을 포함한 종료 및 이전 활동을 수행하며, 이에 대한 보상으로 GSK는 사이넥시스에게 [***]의 금액을 지급한다.이 문서에는 사이넥시스의 재무제표에 대한 독립 등록 공인 회계법인의 동의서도 포함되어 있다.

이 동의서는 사이넥시스의 2025년 12월 31일 종료 연도에 대한 연례 보고서에 포함된 재무제표에 대한 것이다. 마지막으로, 사이넥시스의 CEO인 David Angulo와 CFO인 Ivor Macleod는 2025년 12월 31일 종료 연도에 대한 연례 보고서가 Exchange Act의 요구 사항을 준수하며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증한다.



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