레코 시스템스(REKR), 임원 계약 체결 및 이사 사임 발표

레코 시스템스(REKR, Rekor Systems, Inc. )는 임원 계약을 체결했고 이사 사임을 발표했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 25일, 레코 시스템스의 이사인 산제이 사르마가 이사직 사임을 통보했다. 그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견의 결과가 아니었다. 사임 이후에도 그는 레코 랩스 LLC의 이사회 의장으로서 회사의 기술 및 혁신 이니셔티브를 지원할 예정이다.

2026년 3월 24일, 레코 시스템스는 로버트 A. 버먼과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다. 이 계약은 2026년 3월 20일부터 유효하며, 2019년 5월 15일에 체결된 기존 고용 계약을 대체한다. 버먼 계약에 따르면, 버먼은 연간 395,000달러의 기본 급여를 받으며, 2028년 6월 30일까지 고용이 보장된다. 계약 체결 후 30일 이내에 회사는 버먼에게 1,000,000주에 해당하는 주식을 일회성으로 부여하며, 이는 즉시 완전하게 귀속된다.또한, 2026년 3월 24일, 레코 시스템스는 조셉 날레파와 고용 계약을 체결했다.

이 계약은 2025년 11월 17일부터 유효하며, 날레파는 연간 260,000달러의 기본 급여를 받는다. 계약에 따르면, 날레파는 2025 회계연도에 대한 연례 보고서의 적시 제출 및 독립 감사인의 만족스러운 보고서를 조건으로 75,000달러의 초기 보너스를 받을 수 있다. 날레파는 2026년 7월 1일부터 시작되는 12개월 동안 성과 목표에 따라 변동 보너스를 받을 수 있으며, 이는 150,000달러 이상 또는 이하일 수 있다.

레코 시스템스는 이사 및 임원에 대한 책임 보험을 유지하며, 고용 기간 동안 발생하는 모든 합리적인 비용을 보상할 예정이다. 또한, 고용 계약의 종료 시, 날레파는 12개월의 기본 급여에 해당하는 분리 지급을 받을 수 있다. 레코 시스템스는 현재 재무 상태가 안정적이며, 임원 계약을 통해 인재 유치 및 유지에 힘쓰고 있다. 이러한 계약들은 회사의 지속적인 성장과 혁신을 위한 기반이 될 것으로 기대된다.



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