퍼스트 인더스트리얼 리얼티 트러스트(FR), 2026 직원 보너스 계획 승인

퍼스트 인더스트리얼 리얼티 트러스트(FR, FIRST INDUSTRIAL REALTY TRUST INC )는 2026 직원 보너스 계획이 승인됐다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 25일, 이사회는 회사의 인센티브 보상 계획에 따라 인센티브 보너스 풀을 설정하기 위해 보상 위원회가 제안한 기준을 승인했다.

이 보너스 풀은 최고 경영자 및 일부 고위 임원을 포함한 자격이 있는 직원에게 상을 수여하는 데 사용된다.2026 직원 보너스 계획에 따른 상은 세 가지 주요 카테고리의 성과에 따라 결정된다.

첫째, NAREIT 운영 자금(FFO) 주당 금액, 둘째, 동일 매장 순 운영 수익(SS NOI) 성장, 셋째, 회사의 최고 경영자가 설정한 재무 및 비재무 목표에 기반한 재량적 목표이다.

보상 위원회는 특정 비반복 항목, 예산에 포함되지 않은 투자 및 처분, 회계 정책 변경 및 특정 비상 항목을 고려하여 성과 지표를 조정할 수 있다.

보상 위원회는 각 성과 카테고리에 가중치를 부여하여 보너스 풀에 미치는 상대적 영향을 반영한다.

FFO 주당 금액 카테고리에 55%, SS NOI 성장 카테고리에 30%, 재량적 목표 카테고리에 15%의 가중치가 부여된다.

회사가 각 성과 카테고리에 대해 특정 성과 수준을 달성하면 2026 직원 보너스 계획의 인센티브 풀 자금이 0%, 25%, 50%, 75%, 100% 또는 125%로 결정된다.

개별 성과 카테고리는 최대 125%에 도달할 수 있지만, 계획에 따른 전체 지급액은 115%로 제한된다.성과가 두 지급 수준 사이에 있을 경우, 결과 보상은 선형 보간법을 사용하여 결정된다.

이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명자가 적절히 승인했다.서명자는 제니퍼 매튜스 라이스로, 법률 고문이다.날짜는 2026년 3월 27일이다.



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