시스코 시스템즈(CSCO), 이사 퇴임 및 신규 이사 선임

시스코 시스템즈(CSCO, CISCO SYSTEMS, INC. )는 이사가 퇴임했고 신규 이사가 선임됐다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 31일, 다니엘 H. 슐만이 버라이즌 커뮤니케이션즈의 최고경영자(CEO)로서의 새로운 역할에 필요한 시간과 집중이 증가함에 따라 시스코 시스템즈의 이사회에서 2026년 5월 21일자로 사임한다고 통보했다.

2026년 4월 4일, 시스코의 이사회는 피터 A. 시머를 이사로 임명했으며, 그의 임명은 2026년 4월 6일부터 효력을 발생한다. 이사회는 시머가 나스닥 상장 기준에 따라 "독립적"이라고 판단했다. 이사회는 또한 시머를 감사위원회 위원으로 임명했다.

시머는 이사로서 시스코의 비상근 이사 현금 및 주식 보상 기준에 따라 보상을 받게 된다. 그는 2026년 주주총회까지 남은 기간 동안의 서비스에 대해 연간 105,000달러의 현금 보수의 비례 부분을 분기별로 지급받게 된다. 또한, 감사위원회 위원으로서의 서비스에 대해 연간 현금 보수의 비례 부분도 분기별로 지급받게 된다.

비상근 이사들은 연간 현금 보수, 위원회 현금 보수 또는 기타 현금 보수를 시스코의 보통주로 전환된 완전 소유 주식, 비상근 이사가 이사회를 떠난 후 주식으로 정산되는 완전 소유의 유예 주식 단위, 또는 시스코 시스템즈의 유예 보상 계획에 따른 유예 현금 지급으로 받을 수 있다.

그의 임명에 따라, 비상근 이사에 대한 이사회 주식 부여 정책에 따라 시머는 시스코의 2005년 주식 인센티브 계획에 따라 270,000달러의 공정 가치에 해당하는 비상근 이사 초기 주식 보상을 자동으로 받았다. 비상근 이사들은 주식 보상의 수령을 유예할 수 있으며, 이 경우 보상은 이사회를 떠난 후 주식으로 정산된다. 비상근 이사들은 또한 시스코의 자선 기부 매칭 프로그램에 참여할 수 있으며, 2026년에는 최대 25,000달러의 매칭 금액이 제공된다.

시머는 임명과 관련하여 시스코와 표준 형태의 면책 계약을 체결했으며, 이는 법이 허용하는 최대한의 범위에서 면책을 제공한다. 면책 계약의 설명은 완전하지 않으며, 2021년 1월 25일 시스코의 현재 보고서에 부록 10.1로 제출된 면책 계약의 전체 텍스트에 의해 완전하게 제한된다.

1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.



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