틸리스(TLYS), 내부 승진 및 보상 회수 정책

틸리스(TLYS, TILLY'S, INC. )는 내부 승진과 보상 회수 정책을 시행했다.

9일 미국 증권거래위원회에 따르면 틸리스는 마이클 신골라니에게 SVP, 일반 상품 관리자 직위로의 승진을 통지하며, 이직일자는 2024년 11월 8일로 설정된다.새로운 연봉은 350,000달러로, 주급은 13,461.54달러이다.

또한, 50,000개의 비상장 주식 옵션이 부여되며, 이 옵션은 2024년 12월 10일의 주가를 기준으로 하여 부여된다.이 옵션은 부여일의 매년 25%씩 분할하여 행사할 수 있다.

마이클은 연간 보너스 계획에 따라 기본급의 35%를 목표로 하는 보너스를 받을 수 있으며, 최대 70%까지 받을 수 있다.이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 현재 및 이전 임원에게 적용된다.

이 정책은 잘못 지급된 보상 회수에 대한 규정을 포함하고 있으며, 회사는 재무 보고 기준이 충족되지 않을 경우 보상을 회수할 수 있다.이 정책은 모든 임원에게 적용되며, 임원은 정책에 따라 행동해야 한다.

정책의 세부 사항은 회사의 일반 고문 또는 재무 담당 부사장에게 문의하여 확인할 수 있다.



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