케어DX(CDNA), 분리 및 면책 계약 체결

케어DX(CDNA, CareDx, Inc. )은 분리 및 면책 계약을 체결했다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 케어DX가 나단 스미스와의 분리 및 면책 계약을 체결했다.

이 계약은 나단 스미스의 고용 종료와 관련된 조건을 명시하고 있으며, 고용 종료일은 2026년 2월 25일로 설정되었다.

계약에 따르면, 스미스는 퇴직금 및 2025년 보너스 91,643달러를 포함한 여러 혜택을 받을 예정이다.

또한, 스미스는 회사에 대한 모든 청구를 포기하고, 회사의 비밀 정보 및 지적 재산권을 보호하기 위한 의무를 재확인했다.

이 계약은 스미스가 ADEA(1967년 노인 차별법)에 따른 권리를 포기하고, 계약의 조건을 이해하고 자발적으로 서명했음을 확인하는 내용을 포함하고 있다.

계약의 유효성은 서명 후 8일이 지나야 발생하며, 스미스는 계약 체결 후 7일 이내에 계약을 철회할 수 있다.계약의 모든 조항은 캘리포니아 법에 따라 규율된다.

또한, 케어DX의 CEO인 존 한나와 CFO인 키스 케네디는 2026년 3월 31일 종료된 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다.

이 인증서는 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있음을 확인한다.

이들은 또한 내부 통제 및 공시 절차의 효과성을 평가하고, 내부 통제에 대한 변경 사항을 보고할 의무가 있음을 명시했다.

마지막으로, 두 임원은 2026년 4월 28일에 서명한 인증서를 통해 보고서가 해당 법률을 준수하고 있음을 확인했다.



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