페르미(FRMI), 2025년 연례 보고서 수정 및 경영진 보상 회수 정책 발표

페르미(FRMI, Fermi Inc. )는 2025년 연례 보고서를 수정했고 경영진 보상 회수 정책을 발표했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 페르미의 2025년 연례 보고서 수정안이 2026년 4월 30일에 제출됐다.

이 수정안은 2025년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서의 일부로, 경영진 보상 회수 정책을 포함하고 있다.

이 정책은 2025년 9월 30일에 이사회에 의해 채택됐으며, 회계 재작성 발생 시 경영진이 잘못 지급된 보상을 회수할 수 있는 절차를 규정하고 있다.

정책에 따르면, 회사가 회계 재작성을 요구받을 경우, 보상 위원회는 경영진으로부터 잘못 지급된 보상을 회수하도록 지시할 수 있다.

회수는 회계 재작성 날짜 이후 신속하게 이루어져야 하며, 회수 방법은 법률에 따라 다양하게 적용될 수 있다.

이 정책은 모든 인센티브 기반 보상에 적용되며, 경영진이 보상을 수령한 후 3년 이내에 발생한 회계 재작성에 대해서도 적용된다.또한, 경영진은 이 정책에 따라 잘못 지급된 보상에 대한 회수 의무를 면제받지 않는다.

이 정책은 페르미의 모든 경영진에게 적용되며, 경영진의 보상 계약서 및 기타 관련 문서에 명시된 내용과 상충하지 않는다.이 정책은 SEC의 요구 사항에 따라 연례 보고서에 포함될 예정이다.



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