오스카 헬스(OSCR), 2021 인센티브 보상 계획에 따른 성과 기반 제한 주식 단위 부여 통지

오스카 헬스(OSCR, Oscar Health, Inc. )는 2021 인센티브 보상 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위를 부여했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 오스카 헬스, 델라웨어 주 법인(이하 '회사')은 아래에 명시된 참가자(이하 '참가자')에게 본 성과 기반 제한 주식 단위 부여 통지(이하 '부여 통지')에 설명된 성과 기반 제한 주식 단위(이하 'PSU')를 부여했고, 이는 오스카 헬스, 2021 인센티브 보상 계획(수시로 수정됨, 이하 '계획') 및 본 문서에 첨부된 성과 기반 제한 주식 단위 계약서(이하 '계약서')에 따라 이루어지며, 계약서에는 부여된 PSU, 수익 PSU 및 동료 그룹 회사가 포함된다(이하 '계약서'는 A, B, C를 포함하여 총칭한다). 본 부여 통지 또는 계약서에서 특별히 정의되지 않은 대문자 용어는 계획에서 부여된 의미를 가진다.참가자: Mark Bertolini부여일: 2026년 3월 2일목표 PSU 수: 1,596,877만료일: 2028년 12월 31일가속화 일정: PSU는 계약서 및 부록 B에 설명된 대로 수익이 발생하고 가속화된다.

PSU를 수락함으로써(서면, 전자적 또는 기타 방식으로) 참가자는 본 부여 통지, 계획 및 계약서의 조건에 구속됨에 동의한다.

또한 참가자는 계약서의 섹션 2.1(b)에 명시된 제한적 계약과 관련된 몰수 조항에 구속됨에 동의한다.

참가자는 계획, 본 부여 통지 및 계약서를 전체적으로 검토하였으며, 본 부여 통지를 실행하기 전에 법률 자문을 받을 기회를 가졌으며, 계획, 본 부여 통지 및 계약서의 모든 조항을 완전히 이해하고 있다.

참가자는 본 계획, 부여 통지 또는 계약서에 따라 발생하는 모든 질문에 대해 관리자의 결정이나 해석을 구속력 있고 최종적인 것으로 수용하기로 동의한다.오스카 헬스,참가자 서명: /s/ Rebecca Krouse/s/ Mark Bertolini이름: Rebecca KrouseMark Bertolini직책: 인사 책임자



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